辞退解聘通知书怎么写？下面我们范文网通知频道给大家精编的5篇关于辞退解聘通知书，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

辞退解聘通知书篇1

先生/女士：

你于 年 月 日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

____X公司人力资源行政部

20__年x月x日

辞退解聘通知书篇2

________先生女士：

经公司研究，由于

从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。

____公司人力资源部

____年____月____日

辞退解聘通知书篇3

先生女士：

经公司研究，由于__,从__年__月__日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于__年__月__日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

__公司人力资源部

__年__月__日

辞退解聘通知书篇4

________先生女士：

我公司与你于____年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

___有限公司

__年__月__日

辞退解聘通知书篇5

__：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于__年 月 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你__年 月 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

__有限公司

__年 月 日