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公司安全通知怎么写？下面我们范文网通知频道给大家精编的30篇关于公司安全通知，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!
尊敬的新老客户、各界朋友：
因公司发展需要，深圳市百佳华百货有限公司办公地址将于20__年3月23日起，由__搬迁至__，公司电话、传真不变，3月25日起开始在新址办公(其中结算中心于3月20日起搬迁，3月20日～22日停止对外办公，3月23日～24日法定放假)。
欢迎广大新老客户、各界朋友莅临参观、指导，不便之处，敬请原谅!
联系电话：__
联系地址：__
邮编：__
__公司
20__年__月___日
__公司全体员工：
根据国务院办公厅通知，___年元旦放假安排如下:
___年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假三天。1月4日(星期日)调体上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
__公司人事部
各部门：
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
技术部全体员工:
你们好!
为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：
1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。
2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。
特此通知
技术部
20xx年x月x日
集团公司各中心、各项目部：
喜迎新春，为答谢公司全体同仁2022年度作出的努力和贡献，营造和谐向上、富有活力的企业文化，公司将于2022年2月9日举办2022年年会活动，现将年会前期安排通知如下：
一、年会时间及地点
年会时间：2022年2月9日18:00(农历年腊月二十四，星期五)
年会地点：东湖宾馆(千岛湖厅)
湖北省武汉市武昌区东湖路142号(东湖风景区内)
二、参会人员：
公司全体人员及家属、合作伙伴、供应商、2022年度离职员工。(注：各中心总监及各项目经理务必于1月12日前将具体参会人员名单发至审计监察中心刘雪梅处)
三、节目征集：
(一)节目形式：
1、歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等;
2、舞蹈类：包含民族风格的、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式;
3、语言类：相声、小品、脱口秀、话剧等;
4、特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏(此项需自备道具)及其他形式，以及独具特色的创新节目等。
(二)节目要求：
1、参选节目须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司的文化特色。
2、各节目出演人员需认真组织筹划，注重节目质量和形式创新。
四、注意事项
1、节目上报时间：2022年1月12日止;节目以各中心、各项目部为单位选送，各中心总监及各项目经理务必于1月12日前将节目报送至审计监察中心刘雪梅处。
(1)集团公司各中心至少准备1个节目，可以部门间联合选取节目，联合选取至少两个节目;
(2)阳新三馆一中心项目部3个节目;
(3)韦源口项目部2个节目;
(4)西塞山项目部2个节目;
(5)节目表演可以以个人形式单独报名。
2、上报要求：附上节目名称、负责人、联系方式、节目类别、参演名单、表演时长、伴奏曲目，如下：
3、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备。
___集团股份公司
2022年1月5日
各部门及全体工作人员：
在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于201_年1月_日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：
1.年会举办时间：20_年1月7日(星期六)下午15：00--19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。
2.年会举办地点：高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店_楼__号多功能会展厅。
3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。
同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的机会，以增加年会的气氛。
关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持!
谢谢!
__科技股份有限公司
201_年1月4日
最近有部分员工经常直接联系移动公司业务经理办理公司大客户业务，有的员工甚至半夜十一点多也打电话，而且态度极其恶劣，直接给移动公司工作人员的工作和生活带来了很大的影响，在此郑重强调公司员工不要直接到移动公司或电话联系申请加入公司大客户业务。
为了方便公司管理，避免造成不必要的麻烦，方便移动公司工作，如有意者加入公司大客户的员工请到行政部申请(已办理“亲情一家”的手机号码不能办理大客户业务)，由行政部统一办理相关业务。
特此通知。
公司属有关部门:经公司研究,定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:研究发放保健品的办法。
二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:公司二楼会议室
四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导
五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。
公司办公室
20xx年3月9日
集团所属各单位：
定于__x年6月21日(周二)召开财务主管工作会议，现将有关事项通知如下：
一、主要内容
1、通报集团公司__x-__x年纳税自查工作情况;
2、通报上半年决算要求和预计完成情况;
3、通报财务信息化进展情况;
4、各单位通报本单位有关财务情况。
二、参会人员
集团所属各二级单位的财务主管。
三、会议时间地点
会议时间：__x年6月21日(周二)下午2点
会议地点：总部楼104会议室
四、联系方式
联系人：__x
联系电话：________
集团财务部
__年6月16日
20__年上半年即将过去，为了更好地完成20__年下半年各项工作任务，进一步安排好下半年各项工作，根据董事会年初制定的工作计划及二季度经理工作会的要求，经研究决定7月6-8日召开江苏__实业总公司20__年上半年工作总结会暨三季度经理工作会议，现将有关工作通知如下：
一、会议主题：
各公司对照年初的工作计划认真做好各部门的工作总结，在此基础上形成各经营单位的上半年的工作总结，然后根据20__年上半年工作实具情况，制定出符合本公司20__年下半年工作计划，具体工作如下：
1、各公司汇报20__年上半年工作总结及下半年工作计划。
2、__旅游公司财务部汇报20__上半年工作总结及下半年工作计划。
3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于20__年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。
4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况
二、会议要求：
1、根据__总公司20__年工作计划要求，各部门各企业在作20__年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报，如未按计划完成的需找出原因，提出改进方案。
2、各经营单位在制定20__年下半年工作计划时，如无法实现全年工作计划需变更或调整，或遇到实际困难无法解决的问题。请在制定20__年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细)，由总公司董事会讨论解决。上述“总结、计划”，务必于6月30日前报总公司办公室。
3、以上参会人员为各公司副总以上人员，如有列席人员另行通知。
4、各公司接到通知后决战上半年最后10天，以优异的成绩迎接工作会议的召开，并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。
__公司
二零__年六月二十日
____________________女士/先生：
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在________年________月________日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海睿康生物科技有限公司
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将20-年五一劳动节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
5月x日至5月x日放假调休，共x天。4月x日(星期x)、5月x日(星期x)上班。
二、放假安排及要求
(一)集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排。各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于20-年x月x下班前上传至人事行政部前台处。
(二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
-集团股份有限公司
20-年x月x日
为迎接20__年元旦佳节，丰富和活跃我司广大员工的业余文化生活,增强公司向心力，创造力，促进大家以更加饱满的激情投身新一年工作，同时也为了充分展现我司员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，公司决定于20__年12月底举办“20__年辞旧迎新”主题元旦文艺晚会。为确保此次活动圆满成功，现就有关具体事项安排如下：
一、节目形式：各种文艺形式均可，如：舞蹈、歌曲、戏曲、小品、朗诵等，以集体节目为主。
二、节目内容：讴歌新时代、讴歌新生活、讴歌建筑职工的新风采，体现时代精神，贴近现实生活。
三、组织方法：
(1)，以基层各单位、机关各部室为单位，选送1-2个节目参加(各基层单位必须保证至少一个节目);
(2)，允许单位、部室之间自行联合组队参加;
(3)，节目采取自行组织、排练，公司将于11月下旬适时进行遴选彩排。
四、相关要求：
1，各单位必须高度重视，认真组织，确定具体负责人;确保选送节目的质量;
2，为保证舞台效果，配合灯光和背景，正式演出时所有演员必须化妆、着演出服;
3、每个节目的时间尽量控制在6分钟以内，节目力求紧凑。
4、今年将增加“我最喜爱的元旦晚会节目”评选活动环节，获得高票的节目和参演人员将获得奖励。
5、11月10日前将节目及参演人员确定名单报送工会
___先生/女士：
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
__年_月_日
新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从20xx年6月1日起执行。特此通知。
公司人事部
20xx年6月1日
员工______：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
____公司人事部
20____年____月____日
公司全体员工：
为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、推荐员工原则：
1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励：
被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
人力资源部
201__年____月____日
先生/女士：
我公司( 广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年__月__日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20____年__月__日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
公司各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，端午节的放假时间：6月16日至6月18日放假，共3天。6月19日上班。
特提醒全体人员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快，身体健康!
__公司人力资源部
_年_月_日
第( )号
_____同志：
您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称：__(盖章)
年 月 日
各位同事：
大家好!
上个月我们共同分享了____教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，____教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间：________年____月____日下午14：30
________年____月____日下午14：30
地点：行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
zz集团人力资源部
20____-____-____
各相关部门：
新春佳节渐近，为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，根据国家规定并结合公司实际情况，现将20_年春节放假安排通知如下：
一、放假时间
20_年__月_日 举办公司年会(具体事宜另行通知);
20_年__月_日—20_年__月_日 春节放假(共计__天);
__月_日(星期一)正式上班。
除此之外，不准许节前、节后请假。
二、全体员工认真做好安全检查工作。
__月_日下班之前整理好办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、关闭办公设备、物品摆放有序、贵重物品妥善保管。
三、返乡员工须提前预订往返车票，以免到时“一票难求”。
节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡员工要注意人身及财产安全，假期结束后请按时返回公司。
祝全体员工新春愉快，万事如意!
__公司人事部
20_年__月_日
尊敬的客户：
您好!
首先感谢贵司在龙年给予我公司的鼎力支持。在2013年春节即将来临之际，__公司全体员工提前恭祝新春愉快，合家欢乐，万事如意，蛇年吉祥!
现我司综合实际情况定于2013年2月3号(农历十二月二十二)___正式停机保养，2月6号(农历十二月二十五)全厂放假，2月17号(正月初八)开工，2月21号(正月十二)逐步恢复生产秩序。为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，并将订单传真到我司，以便我司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。 以上造成贵司诸多不便，还望得到贵司的谅解与支持!
谢谢!
___有限公司
二0__年元月二十二日
______:
我公司与你于20____年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
____公司
____年____月____日
根据季节变化和公司统一安排
原定时间
上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 调整为
上午: 07:30-11:30
下午: 13:00-17:00
201_年__月__日
福建______有限公司
公司各部门：
根据国务院对20-年五一的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司五一放假具体安排通知如下:
五一放假共3天，20-年4月29日-5月1日放假，共3天。其中5月1日(星期二)为法定节假日;4月28日(星期六)全天照常上班。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工节日快乐!
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机:---
小姐/先生：
您好!
很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。
二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。
三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。
您诚挚的：
人力资源部负责人：
联系电话：
年月日
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20____年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20____年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
为了员工的身体健康，增强企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体注意事项通知如下：
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物，保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以便各种检查。
5、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务，各部门安排1---2人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
眉县天龙房地产开发有限公司
20xx年2月25日