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辞职报告和离职证明有什么不同怎么写？下面我们范文网离职报告频道给大家精编的5篇关于辞职报告和离职证明有什么不同，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!
在职场中，辞职报告和离职证明是两个常见的文件，它们分别代表员工离职时向公司提供的两种不同形式的文件。虽然它们都与员工离职有关，但它们的性质和用途却截然不同。下面我们将就这两种文件的含义、内容和用途进行深入探讨，以便更好地理解它们之间的区别。
首先，辞职报告是员工正式向公司通报离职意向的书面文件。当员工决定离职时，通常需要向公司提交一份辞职报告，其中包括离职的原因、离职日期以及对公司工作期间的总结和感谢。辞职报告是员工向公司表达离职意愿并正式结束劳动合同的第一步。它通常由员工亲自书面填写，并交由直接主管或人力资源部门进行审阅和归档。
而离职证明则是公司出具的一份文件，用于确认员工在某公司的工作经历和离职情况。离职证明中通常包括员工的基本信息、入职日期、离职日期、工作岗位、离职原因等内容。离职证明是公司向外部单位或个人证明员工离职情况的重要文件，通常由公司的人力资源部门出具，并加盖公司公章，具有一定的证明效力。
辞职报告和离职证明在内容和用途上有明显的区别。辞职报告是员工向公司提供的，主要用于通报离职意向和结束劳动合同；而离职证明则是公司向员工提供的，用于证明员工的离职情况和工作经历。在实际操作中，辞职报告通常在员工离职前提交，而离职证明则是在员工正式离职后由公司出具。
另外，辞职报告和离职证明在形式上也存在一定的差异。辞职报告通常是员工书面撰写的一份信函或文档，格式相对灵活，可以根据个人情况进行调整；而离职证明则是由公司规范化设计的一种证明文件，具有一定的统一格式和内容标准。
总的来说，辞职报告和离职证明分别代表了员工和公司在离职过程中所提交和出具的两种不同形式的文件。辞职报告是员工向公司通报离职意向的书面文件，而离职证明则是公司出具的一份用于证明员工离职情况和工作经历的文件。了解和掌握这两种文件的区别，对于员工和公司在离职过程中的正常沟通和交流具有重要的意义。
是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。
是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系;用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
尊敬的领导：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在___公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了_月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵公司前程似锦!
(签名)
20__年_月_日
离职证明文问
文某某先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20__年__月__日