优秀实用范文分享
1.建立和开发良好的客户关系,以专业的技能完成可以满足客户需求的操作方案,确保客户的满意度,完成收人目标。
2.挖掘现有和潜在的项目机会。
3.与客户和项目开发组成员建立良好的工作关系。
岗位职责:1.热能换算、项目支持。2.换热设备的安装、调试和维修工作。职位要求:1.大专或本科学历,热能动力专业毕业。2.有5年以上相关工作经验,熟悉热能回收行业规范标准,有换热器经验者优先。3.熟悉换热设备的安装、调试和维修,有开发新客户的能力。4.熟练使用autocad进行制图,熟练使用办公软件。5.较强的学习能力和问题分析能力,严谨的工作态度,良好的团队合作精神、沟通能力。
职责描述:
1.关注区域内土地市场的信息跟踪、汇集、整理,形成月报、年报制度
2.项目所在地房地产市场的信息跟踪、汇集、整理;目标区域房地产市场的信息汇总、整理,形成月报、年报制度
3.关注区域内新项目信息的搜集、整理、初步筛选
4.目标城市、区域的筛选,设立项目拓展和选择的标准
5.负责业务区域和关注区域的房地产市场、土地市场与规划政策的调研
6.收集和整理项目信息,进行拟投资并购品牌或商业开发项目的初选,商业调研,并形成调研报告、可行性研究报告;
7.协助公司开展拟投资项目的商务谈判,跟进项目进展,建立和更新项目档案,合约起草和修订;
8.开展对外合作关系的建立和维护;
9.对主要竞争对手和行业的分析。
职位要求:
1.具备商业地产基础知识,对商业地产有浓厚的兴趣及商业敏感度。
2.了解商业地产策划流程,熟悉商业地产项目前期市场调研的程序、环节、方法及重点;
3.具备良好的文字表达能力及逻辑分析能力,能够独立完成项目的市场调研报告的撰写;
4.具备一定的信息收集能力,出色的人际交往能力、沟通能力及商务谈判能力。
5.能够熟练使用日常办公软件。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
中国科学院光电研究院科普与继续教育中心(简称“科教中心”),专职从事科普作品研发、科普活动组织、科普设施建设工作。“科教中心”依托光电研究院全资公司--北京国科华智科技发展有限公司“科教事业部”运行。
工作内容:集成科普知识、创意科普作品、设计科普产品。
职位要求:本科及以上学历,自然科学与技术专业,2年以上文化产业创意设计工作经历(科普产业经历优先)。
待遇可面议!!
erp开发工程师/项目实施经理 1、2年以上软件开发经验
2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;
3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;
4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发
5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;
7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;
项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。
1、2年以上软件开发经验
2、性格开朗,有亲和力和说服力,有较强的语言沟通能力,中级项目经理需要有售前软件销售支持能力和独立销售能力;
3、较强的行业知识业务学习与理解能力,能够快速准确转化业务需求为软件产品开发需求;
4、熟悉使用delphi工具进行erp系统开发
5、希望有软件知识基础,能进行界面自定义配置和查询报表的配置开发;
7、具有良好的团队精神,高度的责任感和敬业精神;
项目实施经理需要3年以上纺织服装行业erp项目实施经验。
-担任公司嵌入式方向的软件设计、评价工作;
-能够独自担当高难度任务;
-能够不断钻研技术指导部门内的技术难题;
任职条件:
-精通c语言。有嵌入式开发经验2年以上。了解汽车ecu嵌入式优先考虑;
-有2年项目管理经验;
-熟悉嵌入式软件开发流程,熟悉软件开发v字模型各阶段输入输出产品;
-能够独自对应单个模块开发,能够与团队成员协作完成整个项目的开发及测试,
并能够确保测试完全,最终产品无设计缺陷;
-能够认真完成嵌入式开发过程中所必需的文档。如评审报告,测试报告等。
尤其是发现bug时,能够及时提出可供客户或设计人员参考的详细报告;
-能够担当起培养后辈新人的职责。 属于储备干部。培养方向:未来的骨干技术团队的tech leader或高级项目经理 职位描述:
-担任公司嵌入式方向的软件设计、评价工作;
-能够独自担当高难度任务;
-能够不断钻研技术指导部门内的技术难题;
任职条件:
-精通c语言。有嵌入式开发经验2年以上。了解汽车ecu嵌入式优先考虑;
-有2年项目管理经验;
-熟悉嵌入式软件开发流程,熟悉软件开发v字模型各阶段输入输出产品;
-能够独自对应单个模块开发,能够与团队成员协作完成整个项目的开发及测试,
并能够确保测试完全,最终产品无设计缺陷;
-能够认真完成嵌入式开发过程中所必需的文档。如评审报告,测试报告等。
尤其是发现bug时,能够及时提出可供客户或设计人员参考的详细报告;
-能够担当起培养后辈新人的职责。
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、协助落实产品促销和效果追踪;
3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。