第1篇 工程管理总裁助理岗位职责任职要求

工程管理总裁助理岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。

第2篇 建筑工程设计与管理岗位职责任职要求

职位描述:

岗位要求:

1、本科学历，建筑学、工民建、给排水、建筑电气、暖通空调专业毕业有1 年工作经验者优先。

2、熟练office办公软件，autocad、photoshop等绘图软件，具有基本的网络知识。

3、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识。

4、责任心强，积极主动，踏实稳重，细致耐心。

职位描述:建筑工程设计及建筑工程管理

建筑工程设计与管理岗位

第3篇 航材管理工程师岗位职责描述岗位要求

职责描述：

'1、负责航材保障工作；

2、负责制定航材计划并跟踪，以确保公司机队维修需求；

3、负责制定飞机航材管理和保障的具体原则和工作程序；

4、参与飞机、发动机的送修和监修工作；

5、负责新飞机引进前首批航材的订货工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。'

职位要求：

'1、大专（含）以上学历，航空专业院校毕业；

2、至少5年（含）以上航材管理经验；

3、掌握航空专业、适航规章、航材管理等相关知识；

4、熟悉航空专业英语，能熟练使用英语与厂家进行电话以及邮件沟通；

5、熟练使用计算机等各类现代办公用品，熟练使用office等各种办公软件。'

第4篇 工程管理部副经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助大区工程部经理统筹安排项目管理工作,完成部门经理安排的工作任务。

2. 负责与政府工程建设管理部门、供电、自来水、燃气当地政府、管委会、设计院等部门的沟通协调工作。

3. 参与工程前期的调研,对工程设计提出功能、定位等要求,组织工程报建工作。

4. 参与并协助完成设计、造价和招标工作,参与大宗设备和材料及重要项的供应商招标。

5. 通过监督、检查和协调现场管理部和监理部的工作,达成工地上各参建单位的分工与合作,实现对工地安全、质量、成本和进度的全面管控,审核工程付款、变更等事务。

6. 组织或参加工程竣工前的各项验收工作,参加公司总部组织的工程综合验收和交用工作,完工后参与编制工程总结报告。

7. 完成大区工程部经理及总部工程管理部安排的其它工作。

任职资格:

1. 八年以上工程专业工作经验(行业经验:有仓库、工业厂房等钢结构工程经验优先);

2. 五年以上工程管理经验;

3. 熟悉各类工程管理规范,熟悉设计方案、施工图纸等工程技术资料,熟悉招投标文件、工程合同等工程商务文件,熟练应用各类工程软件;

4. 较好的领导能力,良好的组织、控制、协调能力,较好的计划管理能力;

5. 具有较好的人际沟通能力和组织协调能力;

6. 能够熟练使用office等办公软件及办公网络。

第5篇 体系管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1.esd体系建立，维护，稽核等工作;

2.应届生及有相关工作经验皆可;

任职要求:

1.本科，cet4，数学/应用数学/工商管理等相关专业;

2.应届生及有相关工作经验皆可;

3.电脑办公软件熟练.

体系管理工程师岗位

第6篇 it网络管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、公司日常办公软件硬件及网络维护;

2、公司erp管理软件和服务器的基本维护;

3、配合参与公司应用软件的设计开发;

任职要求:

1、熟悉电脑硬件、办公设备及网络的日常维护;

2、熟悉windows及办公常用软件;

3、有服务器维护相关经验和综合布线能力;

4、熟悉网络编程、常用数据库(access、sql server、oracle等)工作经验者优先;

5、具有一定的文档编辑能力,能进行大型erp软件的管理和维护;

6、有良好的沟通和协调能力。

第7篇 技术工程管理岗位职责任职要求

技术工程管理岗位职责

1. 年龄在25岁至35岁之间，会开车。

2. 大专及以上学历，有3年以上建筑工程施工技术管理经验或施工单位工程技术部门管理经验。

3. 熟悉温州政府相关主管部门对工程项目安全质量的管理办法和要求。

岗位职责:

1、负责项目的进度、质量管理工作，协助其他部门进行成本管理;

2、负责公司施工技术管理工作，

3、组织编制本公司的施工、质量标准，编制本公司的施工工艺标准流程和质量要求，

4、审核或编制重大工程施工组织设计，

5、指导施工项目的设计优化。

6、领导交办的其他任务

7、咨询电话:0577-88353578

技术工程管理岗位

第8篇 制造管理工程师岗位职责制造管理工程师职责任职要求

职责描述:

1.负责所在产线之人力安排、生产进度管控、产品质量

2.持续改善部内的各制程报废率。

3.承接业务订单并遵循生管排程，确保同时满足部内数量/质量/交期需求'

任职要求:

1.本科学历，理工类、电子、机械、化工、材料等专业

2.cet-4或以上

3.抗压力强、沟通能力好、能适应工厂环境

4.能熟练运用常见办公软件，沟通协调能力好，简报能力强'

第9篇 系统应用管理工程师岗位职责系统应用管理工程师职责任职要求

系统应用管理工程师岗位职责

工作职责:

1)按照内部管理制度和操作规程，维护交易系统、web应用及其他业务管理系统。

2)负责所维护系统的日常管理、故障处置、升级测试等工作。

3)负责处理所维护业务系统日常遇到的技术问题，遇重大情况及时按流程汇报线报告。

4)负责编写、更新责任范围内信息技术系统文档，对本岗位工作作详细记录并妥善保管定期归档。

5)及时完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1) 本科及以上学历，计算机及其相关专业毕业，有证券从业资格者更佳。

2) 对证券、基金或资管行业的信息技术系统架构和业务有一定的了解，2年以上工作经验，具备相关系统运维经验。

3)熟悉linux和windows系统管理，熟悉apache，nginx，mysql，redis，tomcat，jboss，tuxedo、activemq等常见web应用的安装、配置和管理。

4) 具备开发能力，熟练掌握java、jsp、c#、php、或python中任一开发语言。

5) 具备独立工作的能力，能与同事友好相处。具备较强的学习、总结和文档编写能力，高度的责任感，工作严谨负责， 认真细致，能够承受较大压力

第10篇 工程成本管理经理岗位职责任职要求

工程成本管理经理岗位职责

岗位职责:

1. 统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作，负责制定工程管理

体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2. 负责参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题;

3. 参与编写、审定工程的项目规划;

4. 主持成立项目组，参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专

业意见;

5. 结合设计、物业、招商、营销等部门意见，拟定施工进度，质量监督和资金

投放计划;

6. 组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作;

7. 严格把好各子公司、各项目施工质量，指导项目组组织施工，严格执行集团

标准及国家规范，建立健全施工中的各类技术性管理工作;

8. 定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料，负责工程施工全过程技

术质量的监督检查，制订和实施保证工程质量和安全的技术措施，并及时了解并

组织解决工程中出现的技术问题;

9. 监督工程验收工作，主持完工项目的施工总结，负责遗留工程体系建设，解

决运营项目遗留问题。

10. 组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职资格:

1、本科以上学历，45岁以下，土木工程、工程管理、工民建等相关专业优先;

2、房地产建筑工程领域 8年以上集团相当岗位工作经历，具备乙方(如中建、中海)工程项目管控经验，熟悉项目施工工序、工艺管理及质量控制，有丰富的项目施工技术支持及管理经验;

3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

强调!该职位要工程专业背景方向的!统管集团管理中心工程与成本两个线条，但要工程方向!!!岗位职责:

1. 统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作，负责制定工程管理

体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2. 负责参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题;

3. 参与编写、审定工程的项目规划;

4. 主持成立项目组，参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专

业意见;

5. 结合设计、物业、招商、营销等部门意见，拟定施工进度，质量监督和资金

投放计划;

6. 组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作;

7. 严格把好各子公司、各项目施工质量，指导项目组组织施工，严格执行集团

标准及国家规范，建立健全施工中的各类技术性管理工作;

8. 定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料，负责工程施工全过程技

术质量的监督检查，制订和实施保证工程质量和安全的技术措施，并及时了解并

组织解决工程中出现的技术问题;

9. 监督工程验收工作，主持完工项目的施工总结，负责遗留工程体系建设，解

决运营项目遗留问题。

10. 组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职资格:

1、本科以上学历，45岁以下，土木工程、工程管理、工民建等相关专业优先;

2、房地产建筑工程领域 8年以上集团相当岗位工作经历，具备乙方(如中建、中海)工程项目管控经验，熟悉项目施工工序、工艺管理及质量控制，有丰富的项目施工技术支持及管理经验;

3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。

第11篇 预算管理工程师岗位职责

预算管理工程师 法法汽车(中国)有限公司 法法汽车(中国)有限公司,法法 职责:

负责项目预算的制定、维护、更新及管理等相关工作。

根据公司事业计划要求,制定中心共通费用,并提交给给中心管理层进行决策;

根据技术中心预算管理的要求,组织中心共通费用的分解,跟踪设计结构的变化确认改善措施,验证设计是否实现目标成本,并及时向管理层汇报(包含后续阶段的成本改善路径)

协调好各部门的关系,做好技术中心领导上传下达工作,积极推进工作的进度

负责中心领导办公室会议的组织安排,作好会议记录和整理会议纪要,并对决议事项进行督促和执行

要求:

本科及以上,优先考虑985/211院校

'从事文秘预算相关工作5年以上,具有汽车行业从业经历或技术中心管理费用管理经验者优先。

熟悉管理费用管理流程;

遵守职业操守,注意工作的保密性;

头脑灵活,能够及时处理领导交代的事宜;

了解电动车的结构,原理和整车性能。

了解汽车研发中心的运行机制。熟悉文档处理工作。

了解研发中心的费用管理机制。

可以用英语进行口头、书面交流。

'

第12篇 管理专业工程师岗位职责

岗位职责:

1、 对医院医疗设备运营负责

2、 搭建医疗设备运营管理体系(制度、标准、流程)

4、 对医疗设备供应商进行管理,规划并实施保养计划,及时解决日常维修需求

5、 与客户(科室医生等)建立良好的沟通渠道,提供满意的服务和硬件保障。

任职资格:

1、具有医疗设备运营管理2年以上工作经验

2、具有搭建医疗设备运营管理体系(制度、标准、流程)经验的优先考虑

3、专业性强,责任心强

4、善于沟通协作,能通过协调资源解决问题

5、较强的供应商管理能力