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职位描述：
伴随中国市场业务的蓬勃发展，特劳特中国公司需要充实战略顾问团队，诚邀有识之士加入。特劳特在和客户合作过程中，负责企业战略方向的掌握，是企业家的创业伙伴，扮演战略合伙人角色。现岗位职责要求“战略定位分析师”若干，目的是通过1-3年专业理论与实践培养，在咨询部和研究部联合培养下，成长为专业的战略顾问。
主要职责：
1.对意向客户及所在行业概况、竞争态势的研究、分析，形成信息简报等；
2.通过对定位理论的学习，运用定位专业对意向客户进行初步评估和筛选；
3.参与并协助与意向客户沟通、洽谈和培训工作，及承担与对方的日常沟通及合作推进；
4.在熟知项目推进流程基础上，承担专题研究工作，包括专项资料收集与分析整理，进行企业高管人员访谈、市场走访、用户调研，形成调研报告及评估报告；
5.记录与管理部门工作过程中重要信息，如客户沟通信息、相关纪要等。
基本要求：
1.全日制本科及以上学历，985，211院校毕业优先；
2.6-10年企业管理、市场、产品、行业研究等相关岗位从业经验，具备定位基础知识尤佳；
3.积极主动，有开创精神；
4.以成果为导向，追求卓越；
5.主动学习，深入钻研；
6.善于沟通和团队协作；
7.保持客观、开放；
8.英语听说读写流利；
9.可接受出差。
职责描述：
1、能够到客户现场进行产品介绍及引导客户需求，协助客户编写招标书；
2、能根据客户需求出色编写产品投标文档；
3、能够带领团队进行投标应答；
4、查找adas及自动驾驶行业相关市场资料，分析编写行业动态；
职位要求：
1、形象好，气质佳，语言表达能力强，英语口语能力强者优先；
2、良好的客户展示产品、文档、技术解决提案文档制作能力；
3、具备汽车电子相关业务开发或售前经验或项目管理经验者优先；有国内或国际车厂、tier1工作经验者优先；
4、有市场分析报告编写经验者优先。
5、有优秀的中文文档编写能力，英语文档能力强者优先
工作职责:
1、负责公司产品的咨询、售前支持、方案设计、方案宣讲、系统演示等工作;
2、组织完成产品及项目售前技术支持工作,根据客户需求,设计编写解决方案,并参与招投标工作;
3、与公司销售部门加强沟通,了解市场需求,提出符合市场需求的产品和解决方案。
任职资格:
1、具有本科(含)以上学历,计算机、电子、通信类等专业,3年以上工作经验;
2、具有uc、视频解决方案能力;
3、沟通协调能力强,有高度的责任感、进取心和敬业精神。
4、能够熟练使用office办公软件,具备良好的报告、方案、分析能力;
岗位职责:
1、负责接听客户来电咨询,接待客户到访,进行网络在线咨询;
2、根据客户自身情况,设计相应移民方案,并协助客户准备相关材料等;
3、协助相关市场部门进行网络推广,参加各种渠道搭建的展会、说明会、活动等;
4、不断跟进客户,促成签约,完成销售业绩,维护客户关系;
5、配合相关部门的工作,保证客户申请的顺利进行。
岗位要求:
1、性别不限,本科及本科以上学历,专业不限,年龄在25岁以上;
2、形象好,气质佳,谈吐稳重,亲和力强;
3、具备优秀的沟通能力,语言表达能力,富有敬业精神、团队合作精神;
4、思路清晰,具有良好的销售技巧;
5、有移民行业相关工作经历者优先考虑;
6、有海外留学、移民及生活工作经历者优先考虑。
职责描述：
1、根据公司下达业绩目标，挖掘开拓挖掘并开发潜在客户，充分了解客户需求并根据其需求形成相应的销售策略，完成业绩指标；
2、保留客户信息及时回访并与签约客户维护客户关系；
3、了解客户需求并未其制定完善留学计划，方案；
4、 与客户签订留学合同， 收取并检查客户资料；
5、 协助文案部根据所签客户的个人情况申请院校；
6、负责开拓新的市场及渠道，挖掘潜在客户
职位要求：
1、 本科以上， 行业经验3年以上， 有留学背景优先，有澳大利亚留学者优先；
2、 熟悉澳大利亚留学申请；
3、 形象专业，气质佳，普通话标准，思维敏捷， 语言组织能力表达力强
4、 具有良好的团队协作精神， 能够承担工作压力， 工作态度细致认真
5、 拥有自身资源者优先
6、 认可并遵从企业文化，有较强责任心及事业心，抗压能力强，愿与公司长期共同发展。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
人力管理咨询顾问 1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;
2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验
任职条件:
1.3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。
2.具有较强的调查、分析、判断能力,沟通协调能力和项目组织管理能力
3.责任心强,具备团队协作精神
1.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;
2.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验
任职条件:
1.3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。
2.具有较强的调查、分析、判断能力,沟通协调能力和项目组织管理能力
3.责任心强,具备团队协作精神
岗位职责:
1.应对客户需求,向用户提供信息安全咨询等服务,包括售前阶段与客户交流、编写咨询方案、提供咨询实施工作、交付咨询项目;
2.承担公司信息安全研究任务,针对信息安全重点领域制定解决方案;
3.应对培训需求提供面向公司内部及外部的信息安全培训。
任职要求:
1.大专及以上学历,5年以上信息安全行业工作经验;
2.具有中大型组织信息安全规划、信息安全管理体系、等级保护等相关项目实施经验;
3.熟悉信息安全技术原理及应用;
4.熟悉信息安全法律法规和标准(如网络安全法、等级保护、信息安全管理体系要求等);
5.具备较好的执行能力、沟通能力、文档撰写能力、团队协作能力及快速学习能力。
职位描述：
1、负责调研和制定面向大中型医院的运营管理和绩效评价方案；
2、根据项目需要结合客户运营管理数据进行初步分析，梳理管理指标；
3、撰写医院运营管理和绩效评价规划方案，指导管理方案制定；
4、担任医院运营管理和绩效评价相关培训课程讲师。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，财务、医学与公共卫生管理及相关专业；
2、医院管理行业工作经验5年以上；在jci/dnv等通过认证的医院工作经验尤佳；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷开阔；执行力强，有较强的沟通和协调能力；
4、能承受较强的工作压力，能适应短期出差，具有团队协作能力。
职位描述：
技能要求：
课程顾问，咨询，中小学辅导
岗位职责：
1、学习咨询顾问手册，熟练掌握并运用相关咨询知识与技能；
2、负责接待家长或学生的来电、来访咨询，提高咨询转化成交率；
3、每天作好家长咨询报名工作，报名后做好登记、分班、造册工作；
4、协助咨询主管做好课表的安排与调整，根据调整及时和教师、学生家长保持沟通；
5、参与校区教学服务，保障教学服务效果，提高客户满意度；
6、根据学校要求建立学生学籍信息，为学生或家长提供精细化增值服务。
岗位要求：
1、 大专以上学历，一年以上教育培训行业从业经验优先考虑；
2、 优秀的团队合作能力和客户沟通能力，形象气质好；
3、 沟通能力强，亲和力强，善于与人沟通。
薪酬发展：
1、行业竞争力薪酬：具有保障力度的固定工资+高激励性的绩效工资，完美体现您的价值；
2、良好的福利体系：五险一金+年终奖+年终分红+节日礼金+活动基金，给予你贴心的温暖；
3、发挥空间与晋升：完善、清晰的各职系人才发展通道，常态每年评估调整+重点岗位超常提拔机制，实现2年小变化、3年大跨越的内部成就；
4、学习型组织平台：完善的新员工培训+在职技能专业训练+基础管理素质培训+高端外训课程，年投入逾100万打造全员学习平台。
职位描述：
一、岗位职责要求
（1） 主要参与关键客户的核心业务规划，为客户的业务发展提出建设性建议及方案；
（2） 负责进行客户交流，业务调研，需求分析及软件系统/产品原型设计；
（3） 主要参与售前方案的编写工作，负责项目建议书编写、标书编写、方案宣讲、产品或系统原型演示；
（4） 按客户的项目各阶段需求编写提供各类文档
二、工作能力要求
（1） 有方案项目策划及投标工作经验，文案撰写及图形表达能力突出；
（2） 有较丰富的市场调研、信息收集与分析经验；
（3） 对客户业务目标识别把握能力强，有很好的需求分析能力；
（4） 思维敏捷、积极好学、具有良好的沟通能力、演讲能力、自我管理能力、团队协作能力、谈判能力、快速学习能力；
（5） 能够承受较强的工作压力及快速、高效的工作节奏；
（6） 有专利方向咨询经验优先考虑；
(7)3年以上咨询工作经验
（8） 具有政府类解决方案项目项目软件经理工作经验优先考虑。
（ 9） 对主流技术（例如大数据方向）有深入的理解。
职责描述：
1.需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务，确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料，综合分析并提出独立咨询建议，协助客户形成实效性可操作方案，并保持长期的实施跟踪服务；
2.每一位咨询顾问需要形成专业能力，根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告；从事专业管理领域理论研究与企业实践总结，以实现在某一管理领域内具有专长；
3.具备参与各种论坛学术交流、发表演讲，接受专业媒体约稿等能力；承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。
职位要求：
1、负责根据项目经理的要求，参与团队讨论，梳理数据体系，撰写报告分模块；
2、区域、产业、经济、管理类专业优先；
3、掌握现代产业经济、金融、区域经济等理论知识，精通某一领域理论与实践知识者优先；
4、熟悉计算机及网络操作，精通excel、powerpoint、各种分析软件优先；
5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、敬业精神和创新意识；
6、年龄35岁以下。
岗位职责：
1、客户开发及维护，建立、维护、扩大客户资源；与企业hr部门人员建立良好的关系；
2、负责在线学习及混合学习的项目销售；
1）保持与客户的联系，及时发现客户的需求，并提供相应解决方案；
2）完成项目的全程跟踪、反馈、参与商务谈判和最终签约；
3）负责后期的客户关系维护和项目协调；
3、参与市场活动，协助部门主管和市场部开展区域内的市场活动。
岗位要求：
1、五年以上培训行业或者咨询行业销售经验，具备良好的销售能力及业绩表现记录；
2、了解企业培训活动及人力资源管理的基本知识；
3、本科及以上学历，诚信有责任心，客户价值导向，具备良好的逻辑思维能力；
4、具有亲和力和良好的沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系，拥有客户资源的优先；
5、能独立完成销售流程，与执行团队清晰沟通，使培训效果达到客户期望；
6，有明确的职业发展目标及进取心，善于学习；
7、有公开课、企业内训课销售经验者佳。