第1篇 零售主任岗位职责

工作职责:

1. 对零售渠道进行拓展及开发,搜集客户信息,按计划进行客户拜访并开发新客户;

2. 做好经销与公司之间的沟通和管理工作,帮助经销商按进度完成年度销售目标;

3. 对零售门店进行建档与管理、完成门店拜访指标

4. 协助完成开店、门店装修工作、门店寻访员管理、促销员培训、督促促销执行、完成新品上样等零售销售管理工作;

5. 收集与分析销售数据,按时完成销售预测,定期提交业务分析报告和工作计划;

6. 搜集相关市场及渠道信息,以帮助保持/提升产品的竞争力;

任职资格:

•大专或以上学历,3 年以上快速消费品或者耐用消费品行业销售经验,如有建材行业相关销售经验者尤佳;

•具有市场开拓,经销商开发、维护与管理的经验,熟悉零售门店/mt/家装等渠道销售模式者优先考虑;

•以销售结果为导向,工作重点明确,有计划开展工作并控制结果;

•具有诚信、负责和吃苦耐劳的品质,有较强的创造力和自我激励,抗压力强;

•良好的沟通、谈判、演讲能力;

第2篇 零售推广主任岗位职责

岗位职责:

1、所负责区域的零售业务联系和业务推动支持;

2、所负责区域的机构培训、宣导支持,包括现场培训及线上直播;

3、所负责区域的最佳推动案例及最佳销售案例挖掘、总结和分享;

4、推动所负责区域的零售业务达成及销售活动率目标达成;

5、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、熟悉家化品牌、产品及活动形式;

2、沟通能力和授课能力较强;

3、有平安寿险或其他专业子公司工作经历者优先;

4、能接受较多频率的出差。

第3篇 零售培训主任岗位职责

工作职责:

1、完善营销中心的培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;

2、2-3年的培训经验(有过授课的经验),具备优秀的授课能力,有销售背景的优先考虑;

3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性和团队协助精神。

第4篇 零售销售主任岗位职责

工作职责:

1. 对零售渠道进行拓展及开发,搜集客户信息,按计划进行客户拜访并开发新客户;

2. 做好经销与公司之间的沟通和管理工作,帮助经销商按进度完成年度销售目标;

3. 对零售门店进行建档与管理、完成门店拜访指标

4. 协助完成开店、门店装修工作、门店寻访员管理、促销员培训、督促促销执行、完成新品上样等零售销售管理工作;

5. 收集与分析销售数据,按时完成销售预测,定期提交业务分析报告和工作计划;

6. 搜集相关市场及渠道信息,以帮助保持/提升产品的竞争力;

任职资格:

•大专或以上学历,3 年以上快速消费品或者耐用消费品行业销售经验,如有建材行业相关销售经验者尤佳;

•具有市场开拓,经销商开发、维护与管理的经验,熟悉零售门店/mt/家装等渠道销售模式者优先考虑;

•以销售结果为导向,工作重点明确,有计划开展工作并控制结果;

•具有诚信、负责和吃苦耐劳的品质,有较强的创造力和自我激励,抗压力强;

•良好的沟通、谈判、演讲能力;