优秀实用范文分享
职责描述:
1. crm体系搭建(55%) 1.1 负责公司平台vip体系的搭建、完善及运营管理工作,完成公司vip增幅指标要求; 1.2 根据vip特性及公司的vip体系,创新、完善、落实vip制度,保证vip服务工作顺畅执行; 1.3 负责vip生命周期及分级管理,vip积分计划、忠诚度维护计划的策划和实施,配合公司完成发展vip、保持vip粘性和活跃度的工作; 1.4 负责终端门店及vip制度的搭建,策划终端实体店的vip活动,实施并评估效果;根据计划及预算策划适合终端落地的vip活动,负责各类vip活动跟进与执行并提交结果分析。
2. crm资源开发(25%) 2.1 寻访合适的合作资源,制定crm跨界合作基础计划,负责对外的vip合作发展业务,对vip福利进行异业合作洽谈,策划跨界crm项目及活动; 2.2 每月提供相应crm数据报告,包含但不仅限于注册、活跃度、到店率、城市、vip等级等。
3. 其他crm工作(20%) 3.1 组织制定、完善本部门的预算和工作流程,并监督实施和执行。 3.2 完成营运经理布置的其他工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,市场营销相关专业;
2. 3年服装中高端crm经验;
3. 有责任心,亲和力强,沟通力强
注:
●公司班车:上海市区有班车(班车点:中山公园8:00;上海体育馆7:30),长期住宿需求者可申请职工宿舍。
园林绿化部高尔夫练习场管理组组长岗位职责
[层级关系]
直接上级:园林维护施工队队长
直接下级:管理组工人
【技能要求】
1.基本素质:具有管理专业球场草坪的知识及能力。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作经验:有草坪养护管理经验。
5.特殊要求:具有初级草坪养护管理知识,熟悉机器设防备的使用方法及简单维修技术。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制订的各项规章制度,协助主管上级做好管理工作。
2.负责高尔夫练习场的日常维护保养工作。
3.每日巡视草坪生长情况,作好草坪管理记录,发现问题及时汇报,尽快解决。
4.带领所属工人完成本岗工作并适时提出合理化建议。
5.负责管理果岭机械设备及有关药品肥料。
6.协助主管领导制定本组工作计划,并督促班组工人认真执行。
7.完成上级交派的其他任务。
全面负责安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查企业有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况，督促、协助各职能部门采取整改措施，防止各类事故发生。
1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。
2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。
3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。
4、对职工进行安全生产的宣传教育。
5、指导各部门的安全生产及宣传教育工作。
6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。
7、参加重大安全事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。
校园绿化管理组长岗位职责:
在中心主任领导下负责制定、管理绿化养护、月工作计划、每周工作排,负责所管辖人员日常安全;
1、负责花草树木的种植及日常修剪护理、病虫害防治工作;负责苗圃建设及养护工作;
2、协助中心主任做好所管外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作;
3、负责农药管理工作;
4、负责每天巡察、督促检查和指导工人生产工作,对违反作业指导和技术标准的行为及时制止和处理,情节严重应报告中心。
5、负责承接校内外绿化工程;
6、承担校内会议会场,节日摆花布置工作和会后收回工作;
7、开拓对外摆花业务,负责对外摆花租金的收缴工作;
8、建立各种花木、苗木的档案工作;
9、负责各种绿化机械设备、工具的使用、保养、管理工作;
10、积极学校园林技术知识,不断提高业务水平,严格遵守操作规章,做到安全生产,文明施工、杜绝隐患。
岗位职责：
1、参与云桌面管理平台的设计、系统开发以及测试等工作；
2、管理平台开发团队的组建与管理。
岗位要求：
1、精通python，至少精通django或tornado一种python web开发框架；
2、熟悉linux shell常用命令，熟悉网络基本原理；
3、有openstack相关开发经验者优先；
4、熟悉web前端开发技术javascript/html/css；
5、3年及以上工作经验；
6、善于团队合作，能承担一定的工作压力；
7、有云计算或服务器虚拟化工作经验优先考虑。
公路管理局技术科副科长(农村公路督察组副组长)岗位职责
一、认证贯彻执行国家、省、厅有关农村公路建设项目的方针、政策、法规、制度及管理办法。
二、在厅农村办及管理局的领导下负责督查组日常工作的管理和对农村公路督查工作的开展。
三、负责对农村公路建设项目的质量、进度、资金进行定期或不定期督查。
四、负责与地方交通主管部门的协调沟通工作,并向市县(区)政府及时汇报农村公路建设情况。
五、检查审核全市农村公路建设工程进度月报表和资金申请报表并签字。
六、负责向厅农村办报告全市农村公路建设和巡回督查工作情况。
七、加强对督查人员的思想政治教育和业务学习,不断提高督查水平和工作能力。加强廉政教育,落实督查纪律。
(1)认真贯彻党和国家安全生产的方针政策、法令法规,严格执行《安全生产法》、《铁路法》、《建设工程安全生产管理条例》和《铁路建设工程监理规范》及铁道部、路局和地方政府对安全生产的规定,严格落实公司安全生产的部署和要求,在总监理工程师领导下,全面履行本岗位安全岗位职责。
(2)负责本监理组安全监理工作,落实安全生产责任制,确保安全监理有序稳定。
(3)强化安全监理的计划、量化管理,制定月度安全监理检查计划,量化检查频次。
(4)明确监理组人员分工,细化监理人员安全岗位职责,加强对安全监理工作检查,按月实施对监理人员安全监理工作考核。
(5)组织对本监理组监理人员的安全知识教育培训、考试。
(6)加强监理班组建设,组织开展危险性较大分部分项工程安全监理攻关。
(7)对施工现场进行安全巡视检查,做好检查记录,发现安全问题和隐患及时下达监理指令并向总监理工程师汇报,留存相关资料,确保可追溯。
(8)接受公司、分公司、项目监理站安全培训,掌握安全监理业务技能。
2.1 协助技术厂长做好质量管理的各项工作，
2.1.1负责对全厂各主要工序点煤炭质数量的抽检，为洗选提供技术数据；
2.1.2 负责原煤化验的制样工作；
2.1.3 负责做好技术检查工作，按要求进行各项技术检查，按规定上报检查结果；
2.1.4 负责做好质量控制工作，对洗选产品加工过程中不合格品进行控制；
2.1.5 负责做好质量资料管理工作，对本厂产品质量档案、资料进行管理；
2.1.6 负责做好浮沉化验车间的设备、设施的维护、保养等各项工作；
2.1.7 负责积极参加qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；
2.2 负责技术组浮沉化验的各项工作；
2.2.1 负责班组当班评估考核，做好当日岗位班评估工作；
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作；督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组浮沉化验组的队伍建设工作；
2.3.1 负责技术组浮沉化验的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；
2.3.2 负责技术组浮沉化验的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；
2.3.3 负责技术组浮沉化验组的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；
2.3.5 负责组织、参加各种会议；
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会；
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，准备下周工作；
3.1.3按规定参加各种工作会议；
3.2 行政效能：
3.2.1落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周检查全厂安全情况；
3.2.2技术检查情况每班按时上报；
3.2.3劳动纪律检查，每周检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）。
3.2.4安全隐患，每周检查隐患一处。
3.2.5查“三违”“三不”指标，每周一人。
3.3 生产经营：
3.3.1按时间顺序制订技术检查的年度、月度和班检查计划；
3.3.2按季进行磁铁矿粉的核用工作，计算吨煤磁铁矿粉的消耗量。
3.4 安全质量：
3.4.1年度完善各项规章制度；
3.4.2督查排除隐患问题，确保设备运行和工作安全；
3.4.3加强职工管理培训，按要求组织学习；
4 工作标准：
4.1 掌握生产过程洗选产品质量及本厂的内控指标，化验结果及时汇报调度站和有关人员。
4.2 加强生产加工过程的质量控制，发现问题及时协调处理并按程序汇报，确保洗选质量。
4.3 保证化验设备、仪器整洁、完好。
4.4 各种记录的填写要栏目清楚、字迹工整、数据真实，不得有涂改现象。
4.5 班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。
4.6各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。
4.7 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。
4.8 落实选煤质量标准化要求达标。
4.9 落实“一线工作法”，现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报；
5.1.3.接受工作指令向组长汇报；并要按进度要求进行专题汇报；
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.5 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报；
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报；
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；请技术组组长批准；
5.3.2 请主管厂长批准；
5.3.3 请厂长批准，
5.3.4 向书记汇报；
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；
5.3.6 到假后先到调度销假；
5.3.7 到劳资科销假；
5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假（无论公私），组长先向厂值班长口头请示；
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；
5.4.3 请值班长签字准假；
5.4.4 准假后方可离厂；
5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；
5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
草坪管理组组长的岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:园林维护施工队队长
直接下级:草坪管理工人
【技能要求】
1.基本素质:具有管理草坪的知识及能力。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作经验:有草坪养护管理经验。
5.特殊要求:具有草坪植物的专门知识,熟知草坪养护的各种质量标准及病虫害的防治办法。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度,协助主管领导做好管理工作。
2.熟知草坪维护工作程序,全面负责园区草坪补植、除杂、浇水、施肥等养护管理工作。
3.每日巡视草坪生长状况,作好工作记录,发现问题及时汇报,尽快解决。
4.作好班前准备工作,工作时间不擅自脱岗,带领本组工人认真完成工作。
5.协助主管领导指定本组的工作计划,并督促班组工人认真执行。
6.完成领导交派的其他工作。
学院公寓管理服务部楼管组长岗位职责
一、本着全心全意为学生服务的宗旨,遵纪守法,爱岗敬业,以'服务育人、管理育人'为本,结合公寓'六进'工作,在后勤总公司及公寓服务部、楼长的领导下,全面负责本楼的日常工作。
二、按照目标管理要求,严格执行规章制度,除做好自身工作外,负责对本楼安全值班员、清洁员的工作进行认真考勤、考核、检查、督促、评估。
三、每天对本楼公共区域卫生检查两次,协助本区楼长检查宿舍安全、楼内卫生及保洁工作,做好巡查员安排工作,做好防盗、防火工作。
四、如遇突发事件,要及时处理并向本区楼长或公寓管理部报告,并协助做好相关工作。
五、每天检查值班记录及维修记录,掌握本楼水、电、暖及家具情况,发现问题要及时向上级或维修部门报告。
六、每天有重点的检查学生宿舍卫生、安全情况,发现有使用违章电器、挂床帘、使用电褥子等情况,要对其使用者进行批评教育,并予以没收。
七、管理好本楼及值班室内的公共设施及物品。
八、加强自身学习,不断提高业务素质,了解学院各业物部门办公地点及职能部门的性质。认真听取解答学生意见,研究改进管理工作,按时参加工作例会,汇报工作并提出好的建议。
九、负责每月全楼工作人员的考勤,并上报楼长,交回值班记录本并领回新本,负责办公用品的领取。
十、完成上级交办的其他工作任务。
植物管理组组长的岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:园林维护施工副队长
直接下级:植物管理组工人
【技能要求】
1.基本素质:具有专业养护管理各种植物的知识及能力。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度: 高中以上文化程度。
4.工作经验:有植物养护管理经验。
5.特殊要求:熟知园林植物的习性及管理标准,及时修剪方法,作到'不误农时', 掌握各种植物的维护管理技术及乔灌木种植施工的具体要求。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度
2.在园林维护、施工队主管的领导下,负责全园树木、花卉的整形、修剪工作
3.熟知植物习性,对植物适时适量进行修剪
4.每天巡视园区内植物生长情况,作好工作记录,发现问题,及时汇报,尽快解决
5.负责乔灌木、花卉的种植工作,按照植物生活习性、特殊要求,对植物进行栽植, 并负责苗木定植后的基本管理,确保植物成活
6.协助部门主管制订本班组的工作计划,并督促班组工作认真执行
7.做好班前准备工作,工作时间不得擅自脱岗,带领下级工人认真完成工作
8.大胆管理,随时向上级主管提出合理化建议
9.完成上级交派的其他任务。
校园环境卫生管理组长岗位职责:
在中心主任领导下认真执行中心关于卫生清扫、保洁、清运的管理要求:
1、负责南北校区的环境卫生管理工作,负责所管辖人员日常安全;
2、协助中心主任做好本区域外聘人员的招聘、解聘、考勤、考核工作以及工人加班审批、上报工作;
3、负责划分环境卫生区域界限,向工人解释中心如有关规定和制度,不定期给所管人员开会、学习有关业务知识等。
4、负责所管区域卫生的巡查监督工作;每天巡查卫生责任区的清扫、保洁、清运,发现问题及时处理,处理不了的问题及时向上级汇报,不隐瞒不推诿 ,不自作主张;
5、协调保洁人员之间以及与其他班组的关系,促使各区域卫生管理工作有序地展开;
6、完成中心交给的其它任务。