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1.准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。
8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rj]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
一.职务名称：板式主管
二.直属上级：总经理
三.职责范围：统筹板式部工作，根据生产排单保质保量按时完成下
达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。
四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有板式车
间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。
五.管理职责：
1.根据生产指令单，做好生产前所需木材、板材、量具、模板、开料设备、钉架设备、图纸等准备工作；
2.组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；
3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。
4.开料、钉架模板制作、整理与管理。
5.现场生产工艺的指导与管理；
6.个人生产任务的分配与流程卡的管理；
7.新款的用料预算与料表制作，根据订单申购材料，严格控制浪费现象；
8.督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；
9.在生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈；
10.负责现场5s管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；
11.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；
12.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；
13.新款上线工位单价定价提议；
14.新款上线时工艺评估并和模板制作后续工艺改进；
15.每日生产前期材料自检和评估，向采购提出改进建议；
16.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；
17.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；
18.辅料（口罩、手套、枪钉、胶水等辅料）成本控制；
六.工作完成结果及�量标准：每周周会汇报以下工作内容
1.生产进度和工作计划情况；
2.用料损耗的控制情况；
3.设备使用和维修情况；
4.部门安全生产的落实情况；
5.消防设备的保养状况；
6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；
7.材料的质量问题反馈;
8.品质跟踪处理情况；
9.早会个人工作调配情况；
10.现场5s执行情况；
11.制度推行的开展情况和意见反馈；
12.部门人员管理情况；
七.制度的制定
1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表；
2.本部门产品流程的编写；
3.设备保养周期表；
4.模版管理制度；
5.部门考核标准；
6.制定质量自检标准和工位质量标准；
7.工具使用、保养制度；
八.考核指标
员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。
设计部主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 (1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。
(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。
(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。
(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度
(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。
许昌魏都宏盛酒行是白云边酒许昌总代理,现诚聘白云边酒业务销售主管。
【工作职责】
1、负责白云边酒许昌市场全渠道推广、客户开发、销售。
2、负责白云边酒业务团队管理。
3、负责带领业务团队进行市场和客户开发,完成回款及其他各项任务指标达成。
5、完成厂派经理及公司下达的其他相关工作。
【岗位要求】
1、业务能力及素质过硬,沟通能力、学习能力强。吃苦耐劳,有责任心,乐于奉献。
2、对许昌市场及客户熟悉。
3、熟练使用电脑及办公软件
1主题内容及适用范围
1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业主管的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。
1.2本标准适用于氧化铝热电厂。
2岗位职责
2.1在厂长及生产厂长及运行中心主任的领导下全面负责专业的安全、行政、技术、经济运行管理工作。
2.2认真贯彻国家的方针政策、法规，厂的各种规章制度、标准。
2.3负责组织召开专业行政、生产、安全等各种会议，检查、落实各个环节工作状况，协调解决生产、技术、安全等各个方面的问题，确保各项工作的顺利开展。
2.4负责专业大型操作和主要设备启动、停止的组织、监督工作。
2.5严格进行本专业的内部管理，有权提出奖惩意见。
2.6组织专业的运行分析会，研究指导本专业的运行方式，主要从安全管理、技术管理、经济运行及人员状况提出要求。
2.7负责专业的目标成本管理工作，研究本专业的经营状况，经济指标分析，力争将各项成本控制在成本费用范围之内。
2.8负责专业的各项工程项目工作，严把工程质量关。
2.9抓好环保、节能、计量、科技管理、全面质量管理工作。
2.10建立健全各项规章制度，激发员工的工作积极性。
2.11制定合理的工资分配方案，真正实现多劳多得。
2.12发生事故时负责组织维检及运行人员进行事故处理，并参加事故分析，按照“四不放过”的原则，吸取教训、采取措施。
2.13负责组织专业的安全隐患检查，对专业存在的问题积极采取措施，防止事故发生。
2.14负责专业的对外联系工作。
2.15负责完成上级领导及职能办公室交办的其它任务。
3作业标准
3.1每周组织一次本专业安全检查工作，做到有记录、有考核、有落实、有整改。
3.2按时完成厂下达的月度、季度、年度工作任务。
3.3每日参加厂生产碰头会，负责落实日常工作安排，协调工作。
3.4负责专业月度工作总结、安全总结、材料计划的及时上报。
3.5将各项工作进行制度化管理，以制度去管理人和事。
3.6每日进行现场管理，发现问题及时要求班组进行整改。
3.7组织好每月一次的专业安全例会。。
3.8调动班组长的工作积极性，确保员工各方面素质的不断提高。
3.9定期检查维护专业的缺陷汇报及消缺情况。
3.10对于重大设备的启停要亲自到现场督查。
3.11主持重点检修项目攻关，参与审定重大技术进步成果、创建发明、技术申报及制定技术文件。
3.12进一步细化目标成本工作，做人人头上有指标，指标完成有考核。
3.13每月组织一次专业运行分析会。
3.14按照上级要求上交各种生产报表及资料。
4安全标准
4.1是本车间安全生产工作的第一责任者，对专业的安全生产负直接领导责任。
4.2认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据厂年度的安全目标计划，组织制定专业实现厂年度安全目标计划的具体措施，按专业控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。
4.3组织有关人员对专业的事故、障碍、异常等不安全问题按“四不放过”的原则进行分析。
4.4组织编制专业的反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，按时上报安全质量监察办公室，并组织做到反措、安措项目的落实。
4.5经常深入现场了解分析安全生产情况，及时解决存在问题，参加专业的安全生产碰头会，分析安全生产上存在的问题提出解决办法。
4.6领导、支持专业安全员的工作；每月定期召开专业安全分析会；每月至少参加四次班组的安全日活动，抽查班组安全活动计录。
4.7领导本专业的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
4.8负责组织本专业安全规程的学习并定期考试，组织新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、专业之间的安全协作配合，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。
4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作。对本专业事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。
5检查与考核
5.1按照本标准规定进行检查。
5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。
动物营养、动物科学等相关专业,本科或研究生毕业;年龄40岁以下;熟悉反刍动物营养需求、饲料原料营养检测、营养配方制定等;有同岗位工作经验者优先;工作积极主动、有进取心和责任心,良好的学习能力、语言表达能力和团队协作能力;具备一定的管理能力,可带领团队完成既定指标。
1.负责开发和维护合作医疗机构,巩固和发展与各委托人(保险公司)的合作关系。
2.完成公司交办的其他工作。
华东区大客户项目销售主管(民用)
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
职位概述:
1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。
2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。
3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。
4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。
5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。
职位要求:
1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;
2.8年或以上建材行业工程销售经验;
3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;
4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;
5.积极主动,能自我激励。
sem主管职位要求
1.两年以上网络营销经验，熟悉主流竞价账户与主流信息流账户的操作；
2.具备优秀的数据分析与洞察能力，熟练使用excel；
3.具备一定的文字创作与审美能力，能输出良好的广告文字创意并指导和配合设计出高质量画面。
sem主管岗位职责
1.管理百度、360等主流竞价sem账户；
2.管理今日头条、网易、凤凰等主流信息流账户；
3.根据每日的消费、流量情况，按日对投放物料进行优化；
4.按周输出分析报表，分析各广告物料、投放渠道的roi；
5.持续提升账户的质量度，稳步提升转化率，精细化控制成本。
渠道主管含义
渠道主管，是指企业中根据企业的业务发展目标，协助渠道经理规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道开发和维护工作，为产品销售提供支持的人员。
渠道主管直接上级为渠道经理，直接下属是渠道专员。
渠道主管岗位职责
1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。
渠道主管应具备的能力
1.了解熟悉本行业的市场状况;
2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;
3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标;
5.分析判断能力，能够对事物进行合理的分析，并作出准确的判断;
6.具有团队精神，能与他人共同配合完成任务。
渠道主管任职条件
1.市场营销相关专业本科以上学历;
2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;
3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;
4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;
5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;
6.具有良好的职业道德素质。
渠道主管职业发展
渠道主管的直接上级是渠道经理，有些企业并未设置渠道经理，那渠道主管的直接上级是销售经理，渠道主管的职业发展方向是渠道经理和销售经理。
渠道主管年薪
渠道主管的年薪一般在8-30万之间，年薪与地区、企业的规模性质、行业性质相关，发达城市的规模比较大的企业渠道主管的收入会比较高。渠道主管属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到猎头招聘网求职。
大客户销售主管/经理岗位描述:
1、负责各类工程项目(如政府机关、学校、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开拓;
2、通过各个渠道了解大型招投标工作，并有针对性完成招投标;
2、准确把握不同工程项目所需产品的定位，促进项目成交;
3、主导整个项目的谈判、合同的签订、回款情况管理，协调涉及到的各项事务性工作;
4、协作共同完成部门业绩指标。
任职资格:
1、40岁以下，性格外向，正直、敬业，热爱销售服务工作;
2、良好的交流沟通能力，较强的独立工作能力和社交技巧、协调能力和团队合作能力;
3、3年以上大客户销售经验，1年以上销售管理工作经验;
4、能够独立进行项目跟进，有效分析并反馈问题。
职责描述:
1、负责营销团队的管理工作;
2,负责营销渠道的开发,挖掘客户资源;
3、根据公司外拓计划,进行驻点外拓、派单及客户信息挖掘;
4、负责协助并陪同领导进行陌生客户拜访,进行项目讲解及介绍,陪同进行项目参观及看房,激发并锁定客户意向;
5、负责个人销售指标达成,完成签单;
6、坚持全程营销的服务理念,妥善处理公司与客户的关系。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、有销售热情,性格开朗,敢于挑战自己,家庭没有很好出路,靠自己改变现状的;
3、诚实守信,吃苦耐劳,具有团队合作精神;
4、工作踏实认真,对工作保持持续学习的心态。