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工作职责:
1、负责公文撰写、内部文件流转,各类内外部报表报送。
2、负责起草工会报告、年度总结、纪要、领导讲话等综合性文字材料。
3、负责工会规章制度撰写。
4、负责完成重要文件归档、规范建档等工作。
5、负责工会利用公司内刊、微信公众号、网站等多媒体平台做好文化、活动宣传;各类重要信息快速整理报出等工作。
6、负责策划符合公司文化的员工关怀、团建活动,包括常规节日活动,大型年度活动等。
7、配合上级完成工会相关工作计划制定,并推动实施落地。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,中文、新闻、古汉语、汉语言文学等文科专业为优。
2、2年以上政工相关工作经验,具备履职的专业知识和综合素质,熟悉国企工会管理制度,有过政府及国企党政工作经验者优先。
3、具备较强的文字功底,并具有撰写大型报告,工作总结,讲话的经验;熟练掌握现代化办公软件操作。
4、对文化信息较敏感,能快速对素材进行搜集及分析整理,制造话题、提炼可用观点及文宣素材者优先。
5、具备良好的沟通表达能力,性格活泼开朗,可一专多能、有大型主持经验者优先。
职责描述:
1、统筹每年度职工代表大会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议;
2、负责对卡中心及分支机构的职代会正常运作进行指导、管理、监督，以职代会为载体推进企业民主管理及维权工作，负责统筹组织开展职工之家等活动;
3、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题;
4、做好员工帮扶慰问及妇女工作。积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平;
5、加强会员的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
6、根据上级及计划安排，负责组织卡中心及分支机构的工会宣传、评比、竞赛等活动组织劳动竞赛等创先争优工作。
任职要求:
1、本科以上学历，中文或管理类专业优先。
2、有工会管理相关工作经验，作风民主，密切联系群众，热爱且热心于工会工作。
3、有强烈的责任感，具备较强的组织协调能力和公文写作能力。职责描述:
1、统筹每年度职工代表大会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议;
2、负责对卡中心及分支机构的职代会正常运作进行指导、管理、监督，以职代会为载体推进企业民主管理及维权工作，负责统筹组织开展职工之家等活动;
3、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题;
4、做好员工帮扶慰问及妇女工作。积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平;
5、加强会员的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
6、根据上级及计划安排，负责组织卡中心及分支机构的工会宣传、评比、竞赛等活动组织劳动竞赛等创先争优工作。
任职要求:
1、本科以上学历，中文或管理类专业优先。
2、有工会管理相关工作经验，作风民主，密切联系群众，热爱且热心于工会工作。
3、有强烈的责任感，具备较强的组织协调能力和公文写作能力。
工会管理岗位
公路管理局工会副主席岗位职责
一、在局党委和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,领导、组织、协调工会委员履行工会职责。
二、依据上级工会和局党委安排,负责工作计划的制定、实施,检查、总结和汇报工作。负责工会文件、材料上报下发的审核把关工作。
三、围绕局中心任务,协助主席组织职工开展劳动竞赛、群众性合理化建议和技术革新活动,提高职工的业务素质和工作水平。
四、做好工会民主管理工作,组织职工代表和职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。协助主席做好“双代会”的筹备工作。
五、对基层工会贯彻落实劳动法律法规的情况进行监督。对合同履行、社会保险执行标准、职工劳动保护和安全生产情况进行监督。
六、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,协助主席解决困难职工的实际问题。
七、关心职工生活,积极开展小型多样的文体活动。
八、组织开展职工建“家”活动。
公路管理局工会干事岗位职责
一、在工会主席领导下,处理工会办公室日常事务,包括起草工会的有关文件和公函,做好各种会议记录,办理工会文件的收发、呈阅、归档等工作。
二、掌握基层工会的工作动态,宣传和报道工会工作情况。
三、掌握基层工会组织的情况,做好工会组织关系的接转,发展新会员等组织工作。
四、做好“职工之(小)家”文明创建工作。
五、负责工会图书阅览室、书画展览室、职工健身中心的管理工作。
六、协助主席和各基层工会开展各类活动。
七、协助主席做好“双代会”的筹备和闭会期间的日常工作。
八、完成上级工会和领导交办的其他工作。
学校工会综合管理主任干事岗位职责
协助工会领导处理好办公室日常工作,其职责范围是:
1、在工会正、副主席领导下,处理好工会的日常工作,检查、督促、落实工会的各项工作,草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。
2、深入基层调查研究,听取群众意见,做好上情下达,下情上呈工作。
3、协助工会领导做好“创先争优”活动的日常管理工作。
4、采取多种形式,加强与兄弟院校工会的横向联系,做好上级工会和兄弟院校来院的接待工作。
5、抓好工会信息工作,做好会员的来信来访工作。做好工会委员会秘书的工作,搞好考勤工作。
6、协助工会领导,抓好办公室的思想、作风和业务建设。
7、认真做好工会领导和上级工会交办的其他工作。
1、按照职代会程序，负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。
2、按照矿党委的统一安排，建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。
3、负责矿务公开的日常工作，建立矿务公开档案，分项管理，做好矿务公开的督促检查和资料的收集， 定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
4、对区队实行“四通过、九公开”，定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
5、定期对职工代表进行业务培训，提高职工代表的参政议政能力。
6、切实抓好职工小家建设，小家是建设要常建常新，并参与小家建设的季度检查，做好评比工作。
7、建立平等协商，签订集体合同制度，制定集体合同实施细则，定期（每半年）对行政履行集体合同的情况进行检查，切实维护职工的合法权益。
副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保障部、工会财务及组织建设工作。
副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。
管理专家：协助权益保障部工作。全面负责女工委工作、经费审查委员会工作。
办公室主任：全面负责省工会办公室工作。重点负责工会组织建设，网站及信息管理，业绩考核，信访管理工作。负责与集团工会及省总工会的工作联系与沟通汇报，协助做好工会财务管理工作，负责工会各部室和台席的协调、工作督办等。
权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。重点负责省级职代会的筹备与召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合同和员工诉求表达机制等各种制度的建立、检查与考核。负责专业会议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。
经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，创建“学习型班组、争当知识型员工”活动，星级服务员评定工作，安全生产，合理化建议活动，劳模先进的管理。负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
业务经理：负责职工生活工作，“送温暖”工作，农村支局小家建设工作，创建红旗食堂工作，负责困难员工帮扶资金管理指导工作，负责全省文体活动开展和长沙各体育兴趣小组的管理工作。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
高级业务主管：负责女工工作、财务工作。组织女员工开展芙蓉杯素质达标竞赛活动、开展各项女工活动。负责女工工作、财务工作各种制度的建立、检查与考核。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
业务主办：负责工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开，负责工会办公会议的召开及议题的准备，负责工会综合、秘书工作，负责工会主席、副主席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归档，负责工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作，负责工会接待工作，部室内资产管理。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。