第1篇 培训师/咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

招募方向：

1、人力资源管理：股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、岗位要求体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、岗位职责要求与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等；

2、企业战略管理：商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等；

3、财税与法务：ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等；

4、运营营销：运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等；

5、软硬件开发与产品：产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等；

6、供应链与生产：一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等；

7、职业规划与领导力：管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等；

职位要求：

1、15年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验；

2、有500强企业背景，或国内知名企业管理工作背景；

3、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。

第2篇 高薪诚聘留学咨询顾问免费培训➕五险一金➕晋升岗位职责要求

职位描述：

1.       回答客户关于对应国家留学的相关问题；

2.         收集客户相关信息：联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等；

3.         定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；

4.         根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准备相关材料；

5.         客户签约后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作；

6.         与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等，办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务；

7.         定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。

第3篇 留学咨询顾问教育/培训/招生/课程顾问岗位职责要求

职位描述：

1. 制定本部门业务计划并负责监督计划执行情况；

2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化；

3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理；

4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；

5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排；

6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动；

职位要求：

1. 有1年及以上留学咨询团队管理经验者优先考虑；

2. 有1年及以上高端留学咨询团队管理经验者优先考虑；

3. 有海外留学经历者优先考虑；

4. 本科及以上学历，娴熟的英语沟通能力；

5. 热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

6. 具备市场推广活动组织才干；

7. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件

福利待遇：

1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；

2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。

3.每单合同除提成外，还有物质奖励；

4. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助；

第4篇 培训咨询顾问岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

第5篇 培训咨询顾问天津岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；

2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；

3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；

4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；

5、配合其他部门开展业务活动。

6、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；

2、办公软件：熟练操作excel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；

3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。

三、薪资待遇：

5-8k+提成+年终奖

第6篇 咨询顾问可培养 有培训岗位职责要求

职责描述：

1、负责热线电话咨询的接听以及课程的推广工作；

2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作；

4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程；

5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

职位要求：