年度精神文明建设工作总结篇13

在全处精神文明建设活动中，我们始终按照厅党组的要求，围绕我处中心工作，广泛开展了各种精神文明创建活动，不断推进创建工作持续、健康、深入的发展，力争我处创建目标的实现。现将今年上半年精神文明建设创建工作汇报如下：

一、制定精神文明创建工作规划，加强创建工作的领导

(一)调整机构。根据领导和人员变动，及时调整了精神文明创建工作领导小组及创建工作办公室。同时根据省厅对精神文明创建工作的部署要求，结合我处实际情况，制定了《2008年精神文明创建工作规划》，提出了精神文明创建工作的具体目标和任务。做到领导机构健全，工作目标明确，创建工作有序。

(二)加强指导。按照党委工作安排，综合办对处机关和格基层单位的精神文明创建工作加强了监督检查和指导;及时将联系省、市相关单位和省厅有关处室，支持、协助并指导我处精神文明创建工作，及时发现有关问题并积极向创建工作领导小组反馈报告。

(三)落实责任。各单位把精神文明创建工作作为“一把手”工程，落实创建目标责任制和领导责任制。把创建工作与工作考核直接挂钩。

二、抓好单位文化建设

(一)加强思想教育。一是管理处以树立社会主义荣辱观学习教育实践活动为契机，请原省委宣传部副部长常有功来管理处为150余名干部职工作社会主义荣辱观专题辅导报告，同时管理处处将荣辱观学习单行本发放到每位员工手中，正确把握“社会主义荣辱观”的内涵和实质。二是组织学习开展以企业文化为载体，在员工中广泛开展行风、路风建设，增强社会各界满意度等活动的各种类型教育活动，努力增强员工的服务意识及精神文明创建工作的参与意识，为开展创建工作打下良好的思想基础。三是积极开展了廉政教育学习活动。通过学习和正反典型教育，进一步强化经营管理人员的法律意识、纪律观念，提高了廉洁自律的自觉性、坚定性和持久性，为我处健康稳定发展和各项任务顺利完成提供有力的思想保证。

(二)抓好职工队伍建设。一是广泛开展各种形式的群众性比赛活动。通过开展“普通话大赛”、“社会主义荣辱观征文比赛”、百分考核等活动，有力地促进各项任务的全面完成和员工整体素质的提高。二是坚持岗位练功，培养技术能手。大力开展岗位练兵、技术比武活动，各基层班组每周组织业务学习一次，每季组织岗位练功一次。三是积极开展创建文明窗口、文明行业、文明班组和争当文明职工(星级收费员)活动。四是有计划地开展各种有益的文体活动，处机关和基层单位有专门的员工活动室，配备了健身器材、体育用品、文化娱乐设施，有图书阅览室、休闲健身中心和室外篮球场、羽毛球场以及宣传栏等，丰富了职工生活，促进工会活动的蓬勃发展。

三、精神文明创建工作成效

2005年12月，我处新乡收费站收费员李小青在赢得2005年河南省高速公路收费员职业技能竞赛第一名后，被省厅、省交通工会授予“河南省交通系统技术能手”荣誉称号，并获“河南省交通劳动奖章”，2008年2月被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”光荣称号。

2008年1月，路政一大队获原阳县“青年文明号”称号;4月，原阳收费站被新乡市妇联授予“‘三八’红旗集体”称号;路政三大队和十八里河收费站荣获共青团郑州市委“青年文明号”;5月份，豫龙收费站和樱桃沟收费站双双荣获省直团工委“青年文明号”，豫龙站收费员于海涛、刘艳丽二人被授予2005年度“省直青年岗位能手”光荣称号。

3月，由我处员工组成的省厅代表队参加了省直机关妇女健身月活动并取得了优异成绩;在5月我处组织的普通话演讲比赛中，一批基层工作人员脱颖而出，取得了较好效果。6月，在省厅组织的“学习贯彻党章知识竞赛”活动中，我处参赛代表队取得了二等奖。

今年上半年，我处领导班子成员无发生严重违纪违法、重大刑事(治安、经济)案件;无发生重大责任事故、重大安全事故;单位人员无违反计划生育等。