公司员工离职申请怎么写？下面我们范文网离职报告频道给大家精编的30篇关于公司员工离职申请，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

公司员工离职申请怎么写篇1

在职场中，员工离职是再正常不过的事情。当员工决定离开一家公司时，他们通常需要提交一份离职申请。这份文件需要清晰地表达员工的意愿和离职日期，同时展现出对公司的感激之情和尊重。以下是一份标准的公司员工离职申请应该包含的要素。

1. 开头致意

任何一份正式的文书都需要一个礼貌的开头。在离职申请中，员工可以用一两句话表达对公司、领导和同事的感激之情，比如：“我要诚恳地表达对公司多年来的培养和关照之情，感谢公司给予了我成长的机会。”这样的开头既显得礼貌，也能展现员工的专业素养。

2. 告知离职意向

在正式开头之后，员工需要明确表达自己的离职意向。这包括离职的原因（可以选择性地提及），离职日期以及最后工作日等信息。应当在内容上保持简洁明了，避免过多的个人情感色彩。例如：“我决定于X月X日正式离职，届时将完成我当前的工作，并确保顺利交接工作。”

3. 表达感激之情

在离职申请中，适当地表达感激之情是非常重要的。员工可以回顾自己在公司度过的美好时光，以及得到的成长和帮助，同时表达对公司、领导和同事的感激之情。这不仅是礼貌的表达，更是对公司文化的尊重。比如：“在公司工作期间，我收获了很多宝贵的经验和友谊，对此我深怀感激。”

4. 提交离职申请

完成以上内容后，员工可以正式提出离职申请，并表示愿意配合交接工作、处理手续等事宜。这一部分需要简洁明了，避免过多废话。员工可以表示愿意积极配合公司安排，并在离职过程中尽心尽责，确保工作交接顺利进行。

5. 结尾致意

最后，在离职申请的结尾，员工可以再次表示对公司的感激之情，并表达自己对公司未来的祝福。比如：“最后，我再次表达对公司的感激之情，并衷心祝愿公司未来发展更加辉煌。”

在书写离职申请时，员工需要注意用词得体、措辞礼貌，避免涉及负面情绪或言辞激烈的词语。同时，还需要注意格式规范、结构清晰，使得申请文件看起来整洁、专业。

离职是每个员工职场生涯中的一部分，离职申请也应该被当做职业生涯的一部分来认真对待。一份得体的离职申请既能维护员工形象，也有助于保持良好的职场人际关系，有利于员工未来的发展。