员工因孩子原因个人离职报告篇11

1、劳累过度。整天没日没夜的干，把员工累跑了。

2、付出和回报不成正比。整天让马儿跑，不让马儿吃草，能行吗?

3、不被尊重。老板、上司不尊重员工，要知道人才是企业最大资源和财富。

4、领导未信守承诺。领导总是给员工画大饼，玩忽悠，最后把员工忽悠跑了。

5、被同事、上级排挤。很多优秀员工的离职真相跟他的直接上级是有很大关系的。

6、好想法总是得不到实施。想干事的员工很多，可是总是无法发挥。

7、从不被提拔。自己再多功劳苦劳，也从不被提拔，心寒了。

8、没有培训学习进步的机会。每个员工都想进步，都希望能不断获得培训学习的机会，可是在公司从来都没有。

9、大材小用。经常用牛刀进行杀鸡，员工不走才怪。