第5篇 品牌文化管理岗位职责任职要求

品牌文化管理岗位职责

品牌管理及企业文化岗 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。 具体经历资历要求:

1.本科及以上学历，有品牌管理、企业文化相关工作经验或新闻专业背景;

2.三年以上组织企业文化活动的成功经验，擅长文体活动，能组织、策划企业重大活动;

3.具有良好的各类文体、文字撰写和图像处理等基本编辑能力，熟练使用各类制作软件，如ps，ai处理软件。掌握图文、视频、音频编辑能力的优先，具备一定的专业摄影能力。

4.阅读面广，写作能力强，具备深厚的文化素养和文字驾驭能力，文字功底扎实，熟练操作办公软件;

5.有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力，有一定的组织实施经验，落实市场活动的方案策划，有成功的策划案例者优先;

6.思维活跃，有创新精神，具有较强的判断和分析能力，能独立完成品牌或活动的文案策划;

7.性格开朗，乐于与人打交道，良好的语言口头及书面表达能力、人际沟通和协调能力;

8.熟练掌握品牌市场活动创意思路和工具，善于沟通、表达清晰;

9.中共党员优先。

一、品牌管理

1.梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌vi体系、品牌管理制度规范等;

2.负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯;

3.负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度;

4.负责公司层面品牌外宣物料(如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等)的统一策划、制作和更新管理;

5.指导、监控各所属机构进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。

二、企业文化

1.负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作;

2.负责公司企业宣传资料的文案撰写、排版设计、公众号新闻动态、视频、图文等资料;

3.负责公司文化宣传平台的运营和维护，包括微信公众号等;

4.充分利用各种渠道，进行企业文化的宣传推广;

5.负责企业文化活动的策划、组织、协调、跨部门协作与外部协作、备品采买、活动主持等具体实施工作;

6.负责公司大事记的编撰、重大新闻的策划、组稿、采编、撰稿等工作，做好对外宣传报道。

品牌文化管理岗位