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写字楼管理岗位职责任职要求(六篇)

第1篇 写字楼管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责写字楼等办公物业的经营策划、招商实施、客户资源等管理工作。

2、负责制定和实施整体及阶段性写字楼招商方案,推进写字楼招商进展工作。

3、负责写字楼招商工作和客户开发,完成公司下达的品牌招商任务。

4、负责客户资料的收集和整理,维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

5、负责客户日常合同关系维护,跟进续约谈判、报批、签署等流程,了解客户的发展策略、经营管理需求,及时调整项目经营策略。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,房地产、市场营销、法律、经济类、管理类等相关专业。

2、2年以上办公物业招商管理相关工作经验。

3、具备商业地产策划、规划、招商、推广、经营等知识体系,熟识商业地产开发、招商、经营管理业务操作,熟悉商业地产的各种法律法规。

4、理解能力强,沟通能力突出,逻辑思维能力强,工作高效,能适应较强的工作压力。

写字楼管理岗位