第1篇 培训管理主管岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1、搭建公司员工培训发展体系，制定培训规划与培训计划，拟定并管理培训预算；

2、调查培训需求，组织完成培训项目的具体运营，并开展培训总结及后期追踪，确保培训项目有效；

3、负责公司讲师资源的统一管理，组织公司讲师管理，组织讲师评级、培训、评优等工作，培养并提升讲师能力；

4、建立健全相关管理制度，不断优化相关工作流程。

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、沟通协调能力强，有较强的分析和解决问题的能力、项目推动执行能力；

3、较强的沟通能力，善于自我管理，良好的团队合作精神。

4、具备培训相关工作经历优先。