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职责描述:
1.编制年度经销商售前培训规划并开展定期评估
2.研究并组织开展总经理及销商售前内部培训管体系实施与年度考核
3.建立售前培训信息化管理平台,完善知识并辅助决策
4.组织开展第三方培训公司选择、采购与年度评估管理
5.协助室主任执行部门工作 企划与日常管理
职位要求:
1.国家统招大学本科以上学历,获得相应学位
2.外语水平通过国家四级
3.二年以上相关工作经验
4.身体健康