第8篇 人事主管人事经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1.根据公司战略规划，拟定人力资源规划，拟定人事、行政、后勤管理制度、权限和工作流程。

2.根据公司年度经营目标，拟定各部门、公司年度人员编制需求计划。

3.负责各部门、各分公司员工岗位职责职位要求、录用、考核、调动、离职管理工作（及时率100%，准确率100%）

4.负责员工人事档案、合同管理，集团公司员工考勤、分公司员工考勤管理（及时率100%，准确率100%）

5.制定实施集团公司年度、季度、月度人力资源培训计划，审核、监督、检查分公司人力资源培训计划的制订和实施工作。

6.负责审核工资、汇总绩效考核表（准确率100%）

7.负责审核社会保险

8.负责工作分析表及职位说明书的编制工作，并修订完稿

任职资格

1、人力资源管理或相关专业，有经验者优先；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源岗位职责职位要求、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作时间：早八晚五，周末双休。

工作地点：大连开发区倚山里东北三街168号

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年