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职责描述:
1.销售管理支持及规范;
2.流程效率优化;
3.上级领导指定的其他工作。
任职要求:
1.具备有一定的组织能力、表达能力、应变能力、创新能力、分析判断能力等综合管理素质;
2.逻辑思维清晰,表达总结能力强,具有较强的分析统计能力。