第6篇 敏捷项目管理职位描述与岗位职责任职要求

工作职责：

职责描述：

1.开展和推动敏捷开发流程，结合产品与团队实际情况，制定有针对性的效率提升方案，引入优秀研发方法、工具和创新方法等，并推进落地；

2.在项目过程中，提供必要的培训，例如面向对象设计、持续集成、单元测试、需求分析等；

3.参与并了解研发项目管理体系的建设和优化（流程、标准、制度等），并通过数据化结果分析，提出建设性改进建议；

4.深入项目、项目集、项目组合的过程管理，控制项目进度、风险、质量；

5.根据数据化结果辅助部门内项目经理提升工作方法和工作效能；

6.检验新方法、工具执行情况并持续改进。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机信息及管理类相关专业，参加过正规敏捷教练培训，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；

2.3年以上项目管理经验，具备it/互联网行业研发信息化系统建设及成功案例；

3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程；

4.熟悉业界的研发管理、项目管理相关的趋势、动态；

5.具备较强的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力，具备战略思维、大局观；

6.熟练使用课件制作软件，并熟练掌握培训技巧；

7.具备成功实施团队敏捷转型经验/丰富的敏捷工程实践经验优先。