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人力资源主管/经理岗位职责职位要求(十二篇)

第7篇 财务主管/经理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、全面负责公司门店财务管理工作,同时建立和管理财务档案

2、负责财务制度的建立与监督执行

3、负责全盘账务处理:门店和办公室的核算、报税及成本、利润、收入、支出等报表的数据分析

4、负责各类合同保管及审核

5、负责各类发票、单据及明细的审核

6、负责公司仓库、店铺的存货及固定资产核算工作

7、合理预测门店成本费用,并根据计算结果进行对比分析,提示相关部门进行成本控制

8、合理安排财务部各岗位工作,并对下属工作进行审核、监督,做到账目健全,编制会计报表

9、负责银行、税务、审计等机关联系对接

10、负责对于账务问题及时与相关部门责任人进行沟通对接

11、负责对财务部任雨涵的考核及评定

12、负责培训财务部下属技能,并进行人员培养

13、负责年度汇算清缴、税收规划、资金规划

14、其他上级交代事宜

任职资格:

1、28-40岁,财务、金融、经济专业毕业优先,会计师中级职称

2、5年以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验

3、精通财务全盘账务处理操作、熟悉财务管理、审计、成本核算、财务分析、预算、决算、税务等工作

4、熟悉用友、金蝶等财务软件

5、精通使用办公软件office、excel、ppt,擅长分析及图表制作

6、有团队合作精神、做事积极主动有责任心、有较强的判断分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划执行能力

7、从事过餐饮行业者优先

工作时间:做五休二 10:00-18:00,午休12:30-13:30

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:8-9年经验