第4篇 标准管理经理岗位职责

工作职责:

职责一:推进工程管理标准化

1.起草、发行相关管理制度;

2.项目管理权限体系、流程体系的不断完善;

3.管理制度执行情况的跟进、反馈;

4.修订相关制度,持续提高制度和公司的配合性。

职责二:知识管理及标杆管理

1.建立健全集团知识管理体系,搭建知识管理信息平台。

2.“岭南论坛”微信号的审核;

3.联系各设计院提交设计案例,推广企业优秀案例;

4.集团标杆的筛选、宣讲和推广。

职责三:信息管理

1.协同总裁办、成本控制中心,搭建集团信息化管理平台;

2.负责工程管理信息系统的宣讲和推广。

职责四:辅助职责

1.审核工程数据的整理与提炼;

2.项目类奖项申报管理;

3.协助公司区域化建设;

4.区域及项目部标准管理、信息化管理的培训和协助;

5.审核《岭南案例》单月刊的编辑、发布;

6.上级交待的临时性工作。

任职资格:

1、教育水平:本科及以上学历;

2、专业要求:园林、工商管理及相关专业;

3、26-40岁

4、从业经验:3年以上工程管理或企业制度、流程建设工作经验;

5、专业技能:熟悉工程管理知识,有流程管理、标准建设的经验,具备一定设计和财务知识;

6、通用技能:良好的沟通、协调和应变能力;

7、个性特质:强烈责任心、头脑冷静;

8、其它:熟练运用日常办公软件。