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管理开发工程师岗位职责任职要求(八篇)

第7篇 管理系统开发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责资管系统核心功能的方案设计,技术决策,实施开发;

2、解决系统开发过程中的技术问题,并给与针对性的解决方案,保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性 ;

3、与业务分析师(ba)合作系统优化,持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等,从技术和数据角度提供解决方案;

5、深入参与设计自动化测试流程和模型,领导代码评审,保证交付质量;

6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上java软件开发项目工作经验,有3个以上大中型项目架构设计经验更佳;

2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先,对资产管理业务熟悉者优先;

3、熟练掌握java mvc开发架构,熟练掌握各种开源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm内存管理,掌握java系统的故障排查和性能调优.

4、熟悉互联网技术体系,熟悉b/s架构,了解常用的缓存机制,消息队列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器;

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用mysql/nosql db;

6、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,具有规范的开发、设计文档写作能力;

7、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力,并有很强的学习能力; 逻辑思路清晰,较强的创新能力,有良好的计划和执行能力。