第7篇 制造管理岗位职责制造管理职责任职要求

职责描述:

1、深入调查分析汇总现阶段制造管理体系(流程、规范、规则、管理办法、制度等)，制定对应制造管理

改进总体方案;

2、根据现有制造团队进行调研和现状分析，制定制造管理团队优化方案;

3、组织所起草的方案或改进办法进行评审，经公司领导审批后，组建专项组及制定项目执行计划进行优化

落实，并跟踪检查;

4、定期对制造管理活动进行阶段性整理汇总(现状、改进情况、建议等)，定期对重大制造产生的质量事故和客诉事件，进行系统性分析，并制定系统性改进计划;每月初编制《制造管理改进月报》;

5、建立公司级制造管理培训体系，并自主开发相关制造管理课程，做好培训效果评估并持续改进;

6、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历，10年以上工作经验，8年以上大中型自动化企业制造管理，3年以上制造总监的工作经验;

2、精通制造体系，考虑问题富有前瞻性，逻辑思维强，具备分析复杂问题的能力;熟悉研发驱动生产型的流程如ipd开发流程。