第4篇 高级人资专员岗位职责

高级人资专员 华彩 深圳市华彩光电有限公司,华彩,华彩光电 (该岗位根据面试者的个人能力定级,在职级上可以享受人资主管或经理的待遇)

岗位职责:

1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块,具备一定的主导能力和执行力;具体岗位可视面试者的实际情况而定,在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

2、完善人员在职管理流程,并在后期不断优化,以提高人力资源的整体工作效率。

任职资格:

1、年龄28-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源或相关管理专业; 2、性恪开朗,有亲和力,有较好的组织能力与沟通协调能力;

3、具备创新性思维,系统逻辑性强。

4、具有电子行业,智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑, 5、团队意识强,工作思维不固化,能够适应快速发展型企业的不断变化,

6、熟悉人力资源工作流程,熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念;

7、既有管理概念也有实干能力;

8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。