第1篇 综合管理部部门经理岗位职责

职责描述:

1)负责建立并优化分公司各项行政管理制度及相关的流程;

2)制定分公司行政费用预算方案,并对费用进行有效管控;

3)负责监管机构及各类政府行政机构的事务及关系维护,处理地方关系;

4)负责与外部媒体的沟通,提升公司品牌形象;

5)负责内外部公文的发文及流转,协调各部门按要求及时完成各类报告;

6)指导并实施下设机构完成机构选址、手续报批、证件变更等具体事务;

7)统筹办理各类证照年审、续期、变更、证照换发;

8)完成日常收发监管局信息平台、行业协会舆情系统下发的监管机构通知和公文,下发到公司各职能部门;

9)协调公司内部资源,安排、参与监管机构、行业协会的会议、活动,撰写各类报告;

10)协调与支持总公司市场部各类专项活动,包括各类市场活动、宣传品征订等。

任职要求:

本科及以上学历

5年以上行政管理工作经验

熟练使用各类办公操作软件

良好的文字书写能力

较强的沟通、协调、策划、计划和组织能力

具备时间管理、解决问题、执行、谈判、数据分析等能力