第5篇 房地产公司人力专员岗位职责5

房地产公司人力专员岗位职责(五)

部门名称:企业管理部

直接上级:企业管理部部长

工作目标:负责公司人员招聘.培训,劳动合同签订管理,人员考核,工资分配工作。

1.负责职工的综合管理工作;

2.拟定公司机构设置、管理人员编制工作;

3.做好专业技术职称评定和评审工作;

4.落实好公司员工学习、培训制度;

5.建立人才信息库及资料归档管理工作;

6.定期或不定期考察干部及办理有关转正、鉴定等转接手续;

7.做好编制外管理人员的聘用及管理;

8.做好安全、保密工作;

9.做好管理人员晋升、调级、职称级别的办理及存档工作;

10.拟定员工、管理人员培训计划与实施;

11.做好特殊工种专业培训工作;

12.审核各部门培训及员工培训报销学习的费用。