第1篇 绩效专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责人员岗位职责职位要求、信息发布、面试安排；

2、负责绩效管理工作；

3、员工入职、离职等相关手续办理；

4、员工考勤制作；

5、负责员工档案管理；

6、完成上级交办的其他临时性工作。

职位要求：

1、人力资源、行政管理相关专业；

2、有人事行政相关工作经验优先考虑；特别是懂得绩效管理模块；

3、工作细心、负责，能承受一定工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年