第10篇 驻店人事专员岗位职责

1、专科以上学历,大中型企业同等职务2年以上工作经验; 2、熟悉《新劳动合同法》; 3、熟悉人事管理,熟悉人力资源六大模块(包括招聘、考核、劳动合同、薪资架构、档案管理、工伤)等; 4、原则性强,执行能力强,事务性操作能力强; 5、有宿舍管理工作经验。