第1篇 it管理部经理岗位职责

工作职责:

1、根据公司发展战略,主导公司信息化战略及分步实现规划。

2、建立健全it管理体系并确保落实执行。

3、全面负责it部门的日常运营和统筹管理。

4、主导公司重点it项目,对项目最终结果负责。

5、为公司整体it建设提供技术指导, 负责技术框架、技术规程和应用流程的设计,负责提升公司整体it技术实力和服务水平。

6、推动公司流程优化工作,以确保公司信息化建设的有效落地。

7、负责公司it团队人才的“选育用留”工作。

8、负责部门年度预算工作,对年度工作目标负责。

任职资格:

1、计算机、信息工程相关专业统招本科或以上学历。

2、8年以上it工作经验,三年以上大中型公司it经理同等职位工作经历。

3、对信息技术平台现状及发展趋势有较为全面的了解。

4、具备扎实的技术功底,可根据企业实际情况,设计企业需求系统。

5、有成功的大中型企业信息系统(如crm)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)。

6、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力。

7、具备较强的跨部门协调、沟通能力,能推动跨部门工作的有效开展。

8、具备快速发展企业it工作者经验者优先考虑。

9、具备较强的职业成就动机,主动积极,学习能力较强,有较佳的环境适应能力。