第5篇 招聘专员岗位职责内容软件

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

5.充分利用各种招聘渠道满足公司发展对人员质量、数量、到位时间的需求。

6.建立公司招聘工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。