第4篇 管理培训生储备店长岗位职责描述岗位要求

职责描述：

管理培训生(储备店长)

管理培训生计划以培养未来公司运营体系和职能体系的高级管理人员为目标，作为公司管理梯队储备人员，管理培训生将全面学习公司相关业务流程，通过在岗学习和实践锻炼提升专业能力和对行业的了解，融入公司运营体系。

培养特征：

1、职能体系和运营体系轮岗历练，全面学习掌握业务流程及工作技能；

2、深入研究零售连锁行业前沿课题；

3、人性化的管理方式；

4、开放的工作氛围；

5、广阔的成长空间，全国各分部轮岗学习及岗位职责描述岗位要求的任职机会；

6、发展通道;门店基层(2-3个月)---门店见习店长(2-3个月)---门店店长(3-6个月)---见习区域经理(3-6个月)---区域经理---地区经理 ---分部总经理。

职位要求：

1、本科以上学历应往届毕业生，医药、生物学、市场营销、管理学、人力资源、财务、经济学等相关专业（优秀大专毕业生可适当放宽学历要求）；

2、具备优秀的服务意识和沟通能力，诚信正直、有高度的责任感和团队合作精神；

3、热爱零售行业并致力于在零售业中发展个人的职业生涯；

4、认同门店工作环境及零售服务行业工作状况；

5、适应门店早晚倒班、轮休工作时间。

职位要求：