第4篇 战略规划专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、规划并制定公司战略规划、发展目标、组织架构、商业模式、实现路径和考核节点等；

2、制定公司业务板块及下属公司为实现公司战略所需的主营业务发展方向规划，包括：市场调研、竞争分析、发展模式、核心价值、盈利模式、行动路径等，完成研究报告、商业计划书和实施总纲报告；

3、协助开展对集团和下属公司整体运营的监控工作，对集团进行季度、半年度、年度经营分析和偏差分析;

4、指导公司各业务板块落实战略目标所需的实施细则的规划；

5、进行战略目标分解并监督计划执行情况，对公司各业务板块年度计划的执行情况进行监督和考核，并进行季度、半年度、年度经营分析和偏差分析；

6、负责公司下属公司战略规划和经营计划编制的指导工作;

7、领导交办的其他工作。

岗位目标：

1、为公司可持续发展提供决策支持；

2、为公司核心业务打造提供调研分析数据及建设性意见；

3、为公司新业务及板块发展提供可行性研究报告。

职位要求：

性 别： 年 龄：25-40岁

学 历：本科（需有2年以上相关工作经验）或硕士

语言能力：优良的表达能力（书面与口头表达）

能力专长：相关管理类专业

其他要求：

1、具有战略管理、企业管理等相关知识体系与实践经验；

2、精通企业战略制定、沟通、执行、检查的方法与流程，能有效的进行战略制定、目标分解及落地实施；

3、具备敏锐的市场洞察力，具备细致深入的分析能力（包括对相关技术和业务发展）、判断和研究能力；

4、具备较强的战略性思维和务实的规划能力；

5、具备良好的沟通、协调、执行、检查及团队协作能力；

6、具备良好的时间管理能力和执行力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年