第1篇 人事专员员岗位职责

岗位职责:

1、协助负责人力资源各模块工作如人事招聘、员工培训、绩效考核、社保公积金等工作;

2、完成公司各种规章制度、工作流程建立;

3、负责公司日常行政工作。

岗位要求:

1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上工作经验,2年以上同等职位工作经验;

2、熟悉人力资源的六大模块,并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程;

3、综合素质高,沟通协调能力强,工作认真负责、条理清晰,文笔佳;熟练使用计算机及其他办公自动化软件;

4、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下工作。