第5篇 管理人才岗位职责任职要求

管理人才岗位职责

岗位职责:

1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作。

2、部门一般事务的处理;

3、负责部门内部沟通几本部门与其他部门的联系与协调，保证信息管道的畅通;

4、采购订单的收集汇总工作，追踪每一订单在本部门的执行情况;

5、负责货运公司的联络及相关单据的处理。

任职要求:

1、大专以上学历，年龄27岁以下，物流相关专业;

2、一年以上物流专员或仓管员工作经验;

3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识;

3、电脑熟练，能接受短期出差者优先考虑。

管理人才岗位