第1篇 劳资、劳保、福利专责岗位职责

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；

2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；

3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；

4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；

5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对准确性负责；

6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；

7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；

8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；

9.负责处理好职工有关保险的咨询和解释工作；