第1篇 咨询业务负责人岗位职责要求

岗位职责：

1、研究财税管理、人力资源相关的行业产品、伙伴与商业模式，指导战略合作伙伴/产品服务的洽谈与引入。

2、制定业务规划：总结行业特征，结合财税政策，规划运营体系，制定产品包及产品价格体系。

3、总结沉淀并提升团队技能：咨询服务交付，售前咨询、优化行业方案。

4、对目标客户进行咨询服务支持，包括项目需求评估、初步咨询方案制作、方案讲解等；

制定最终咨询方案并组织落地执行；

4、组织开展客户挖掘，包括结合财税最新政策变化分析客户群体需求，刻画用户群体特征，指导营销团队挖掘线索；

5、组织与内部各部门沟通协作，规划售前体系能力提升工作，对其他顾问的培训与指导；

对其他咨询顾问的方案进行审核把关。

6、整合并不断开发咨询顾问群体。不断优化行业方案，为用户提供更优质的咨询服务。

职位要求：

1、有10人级以上咨询团队管理经验。

2、熟悉财税管理行业发展趋势、行业政策、商业模式创新有深入洞察，能不断创新优化流程，降本增效；

2.有较宽的视野，敏锐的洞察力，积极的行动力，及较好的沟通协调能力和资源整合能力，3、在业务拓展、合作关系构建方面具有丰富经验及资源，优秀的战略性思维能力，具有全局性、系统性的思考

4、良好的演讲能力、沟通能力和缜密的逻辑思维能力、优秀的口头和书面表达能力；

5、财税、审计、法律等相关专业背景大学本科毕业，硕士优先；

6、具备5年以上会计师事务所或审计师事务所财税咨询经验，有大型企业咨询案例为佳；

能适应偶尔频繁出差。