第11篇 组织管理经理岗位职责任职要求

组织管理经理岗位职责

组织管理高级经理 1.根据公司战略与业务发展情况，分析组织架构与业务发展匹配程度，优化组织结构和人员编制配置

2.设计并搭建组织能力诊断模型，分析研究组织模式、组织氛围、人员结构、编制配置、组织效能，管理并推进组织能力持续提升

3.建立并完善各专业线的业务协同和双线管理机制，完善内部协同规则和机制，提升集团专业线管理能力

4.学习和研究组织发展前沿理论和外部优秀实践方法，结合业务实际需求，进行转化应用

职位必备项

跳槽频繁，五年三跳不考虑

年龄超限年龄超过35岁不考虑

必须211，985以上学校

1.根据公司战略与业务发展情况，分析组织架构与业务发展匹配程度，优化组织结构和人员编制配置

2.设计并搭建组织能力诊断模型，分析研究组织模式、组织氛围、人员结构、编制配置、组织效能，管理并推进组织能力持续提升

3.建立并完善各专业线的业务协同和双线管理机制，完善内部协同规则和机制，提升集团专业线管理能力

4.学习和研究组织发展前沿理论和外部优秀实践方法，结合业务实际需求，进行转化应用

职位必备项

跳槽频繁，五年三跳不考虑

年龄超限年龄超过35岁不考虑

必须211，985以上学校

组织管理经理岗位