第15篇 电子商务人力资源岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘简历(互联网/电子商务)的筛选、邀约工作;

2、负责花名册、通讯录的更新及维护;

3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理工作;

4、人事档案的建立和保管工作;

5、负责每月员工考勤的制作和监督;

6、负责社保和公积金的缴纳及与之工商变更相关的工作;

7、协助人事主管对公司各项制度的监督与执行工作;

8、协助上级主管、领导安排的其他临时性的工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,有2年以上,曾在互联网/电子商务或计算软件公司做过人事专员/助理相关工作经验,熟悉企业社保、公积金、工商变更,人事流程优先考虑;

2、性格开朗、亲和力强,具有良好的沟通能力、执行能力;

3、头脑灵活、条理清晰,善于接人待物,具有一定的应变能力;

4、具有高度的责任心、积极主动,能很好的理解并完成领导交办的一切事务;

5、有较强的自我学习及理解能力。