第1篇 派遣管理专员岗位职责

职责描述:

• 梳理和优化公司现有人才派遣项目流程;

• 负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列具体事务;

• 协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的顺利落地实施;

• 负责派遣体系的具体落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税安排等;

• 向hrbp,业务部门以及派遣员工提供关于派遣的专业咨询和指导。

任职要求:

• 拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作经验;

• 对国际各个主要国家的税务和法务有一定了解;

• 具有优秀的沟通能力和资源协调能力;

• 具有管理多种派遣服务供应商的经验;

• 拥有人力资源咨询公司跨国派遣相关咨询经验者优先考虑。