第5篇 讲师管理岗位职责任职要求

讲师管理岗位职责

管理培训讲师 深圳商道名家教育科技有限公司 深圳商道名家教育科技有限公司，商道名家 招募方向:

1、人力资源管理:股权激励制度、组织变革、人力资源战略规划、组织结构、任职资格体系、全面薪酬设计、绩效考核体系、岗位价值评估、组织诊断、胜任力模型、人才梯队建设、招聘与配置、培训体系、员工激励、hrbp管理、领导力、劳务外包等;

2、企业战略管理:商业模式、企业文化、全球化战略、竞争分析、组织战略、营销战略、产品战略、人力资源战略、变革管理、阿米巴经营、反熵增、可持续发展、创新思维、差异化竞争等;

3、财税与法务:ipo、投融资、并购重组、财务规划、内控内审、税收筹划、知识产权、经济诉讼、劳动争议、合同审查、常年法律顾问等;

4、运营营销:运营体系、流程化建设、信息化系统、营销管理、品牌策略、分销与渠道、互联网营销、新媒体营销、项目管理、新零售等;

5、软硬件开发与产品:产品定位、产品设计、产品运营、项目管理、集成化、ipd、cmmi、利润中心等;

6、供应链与生产:一体化供应链、sqm、采购选择与谈判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、职业规划与领导力:管理心理学、高绩效管理、情绪管理、ttt、nlp、领导力训练、时间管理、会议管理、八项修炼、六顶思考帽、教练技术、有效沟通、影响力、职业素养、职业转型等;

任职要求:

1、8年以上工作经验，3年以上培训或咨询工作经验;

2、有成熟的课程体系，有成功的交付案例。