第1篇 管理设计岗位职责任职要求

职责描述:

1. 商务谈判。具备设计商务谈判能力与敏锐的市场洞察力、拓展能力;

2. 套餐研发。对室内住宅套餐的研发有一定的研究与拓展能力;

3. 方案审核与第三方设计管理。参与各阶段的设计成果汇报;与设计单位双向交流设计创意和意图，反馈调整意见，以实现设计效果符合公司对产品的定位;

4. 施工图审核与跟进。负责项目的精装方案设计，施工图深化设计的过程管控;

5. 流程标准化建立。设计流程的标准化建立与输出。

任职要求:

1. 本科及以上学历，室内、环艺、设计等相关专业;

2. 3-5年开发商、精装设计公司经验，熟悉各类室内设计规范风格及材料;

3. 具备较强的图纸审核优化能力、现场管控能力、语言文字能力及沟通协调能力;

4. 品行端正、吃苦耐劳、耐心细致、有进取心，能适应加班与出差工作。

管理设计岗位