第1篇 员工宿舍主管岗位职责素质要求

酒店员工宿舍主管岗位职责及素质要求

直属上级:人力资源部经理

直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工

1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。

2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住,坚持原则。

3、组织召开本组管理员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求。

4、负责申领清洁用品。

5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。

6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。

7、做好管理员的消防培训,并做好宿舍消防预防工作。

8、完成上级交办的其他任务。

素质要求:有责任心,有一定的管理才能

自然条件:30岁以上,身体健康,仪表端庄

文化程度:相关专业高中以上学历

工作经验:2年以上大型酒店相关管理工作经验