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销售公司早会怎么写？下面我们范文网文秘工作频道给大家精编的30篇关于销售公司早会，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!
重庆久汇酒类销售有限公司是一家全新O2O线上线下结合模式的酒类销售公司。公司通过酒聚汇网为消费者提供任意时间、任意地点、品质酒水送货上门的服务。
公司的服务愿景是颠覆传统酒水营销模式，将酒水销售、互联网和移动智能通信终端三者有机地结合起来。利用互联网和智能终端设备，构建线上网络和线下节点的信息、采购、顾客、物流数字为消费者提供快乐消费的一体化服务体系。
公司目前旗下有酒聚汇网，川渝啤酒。
酒聚汇网，是中国领先的酒类O2O电子商务服务平台，通过酒聚汇网站，APP为全国3.1亿网购用户提供全品类的酒类商品销售及服务。
酒聚汇网，由重庆久汇酒类销售有限公司独家开发运营。公司主要从事国内知名品牌，全国各地特色品以及国际进口品牌等酒类商品的直供，经营范围包括白酒，红酒，黄酒，啤酒，保健酒，洋酒等。
酒聚汇立足重庆，辐射全国。公司借助现代电子商务品太进行酒类商品销售服务，为全国广大传统经销商和销售终端搭建一个快捷，轻松融入点上的桥梁。
1、销售相关文档管理
2、与客户、各代理店的沟通协调等工作
3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
4、负责协助经理做好各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
5、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
7、销售经理交代的其他事宜。
国耀电器经营商品囊括传统家电、3C全系列和办公耗材等数万种知名品牌商品，与全国各地多家知名家电生产厂家结成良好的互信合作关系，拥有稳定的进销渠道和销售网络。同时，以高效率的标准管理模式结合全国性的采购网络，降低物流损耗和经营成本，把真正的实惠带给消费者，为生产厂家和消费者之间构建了和谐的产、供、销、用的桥梁和纽带。
在管理方式上，国耀电器聘请具有丰富经验的家电连锁龙头企业高管全程管理，拥有一支高素质的员工队伍，集聚了一大批家电经营的专业人才，引进先进的管理模式，推行标准化管理、目标管理和激励管理、注重企业文化建设，努力实现企业管理的制度化、规范化、科学化。国耀电器，以专业的队伍、严谨的管理、真诚的奉献、热情的服务，打造精品品牌。
国耀家电秉承“以人为本、和谐共赢”的企业理念，公司高层凭借多年商业零售经验，在原来家电零售卖场、金街电脑广场的基础上，经过多方面考察论证，结合国家“家电下乡”政策，建立乡镇销售渠道，以全品类家用电器连锁销售开拓乡镇级市场。为服务于农民乡亲，满足广大群众购买物美价廉家电产品的需求，确保“家电下乡”项目中的所有产品适合农村的环境，符合农民的使用习惯，国耀家电针对农村用户的实际需求，在产品型号、材料、生产成本上进行了精心的挑选，销售许多性能高、易操作、环保节能、价格实惠的产品。
公司以良好的信誉为基础，秉承巩固与发展、求实与创新的精神，以蓝海发展战略方式，将采取三步走的战略发展规划，快速实现全面扩张：公司以北京为中心、以河北为起点、以乡镇为依托，09年开设店面将达到1000家;2010年，确保开设店面8000家，争取店面总数达到10000家;2011年，公司将以核裂变的加速度快速拓展，以河南、山东、山西为起点向全国扩张，最终以规模化的连锁模式，用乡镇级零售店面覆盖全国农村家电市场，十年内建立100000家店面，全面覆盖全国各级市场。建立中国正真的家电航母!
山东七五煤炭销售有限公司位于山东省七五生建煤矿，具有独立法人资格。山东省七五生建煤矿坐落在美丽的微山湖畔，毗邻京福高速公路、京沪铁路和京杭大运河，因始建于1975年而得名。该矿是一座以煤炭生产为主，煤炭洗选运销、矿用材料生产为辅的综合性煤炭企业，“七五煤”系优质动力和化工用煤，发热量大，含硫量低，以其优秀的品质享誉大江南北。经过不断发展与扩建，现有生产矿井两对，矿井生产能力从初建时的年产9万吨，已经达到现在年产260万吨的能力。
北京远翔服装贸易有限公司是由一支年轻活力积聚上进心的年轻人创立的企业，公司办公地点在三营门南苑皮服城内。公司不断整合行业的上下游资源，在北京和外地有自己的多家直接的批发和零售网点。经营的服装、鞋帽、外贸服装畅销消费者市场，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。
经营产品及服务包括从服装、男装、女装、外贸服装、童装、品牌服装、牛仔裤、短袖、长袖、时装、英伦服装、休闲服装套装、内衣到网点货源、代理、加盟、批发、代发货、网店代理网店和货源等。公司经销的服装、鞋帽、外贸服装品种齐全。公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，公司以多品种经营特色和薄利多销的原则，来赢得广大客户的信任。
中国白酒金三角公司简介
四川素有全国“名酒之乡”的美誉。年产销白酒20__亿元，占全国白酒总销量的1/3，年产优质基酒占全国总量的2/3。四川拥有五粮液、泸州老窖、郎酒、剑南春、水井坊、沱牌舍得6朵金花，占全国17个国家名酒的1/3，还有20个中国驰名商标和6个“中华老字号”产品品牌，是全国最大的名酒品牌集群。长江上游宜宾—泸州—赤水河流域一带，更被联合国粮农组织誉为“地球同纬度上最适合酿造优质纯正蒸馏酒的生态区”。
20__年，四川省委省政府提出的“建设长江上游名酒经济带，打造中国白酒金三角，建设中国白酒‘波尔多’”战略取得重大进展，得到贵州省委省政府积极响应、共同推进，打造中国白酒金三角已上升为“国家战略”。
中国白酒金三角连锁经营发展有限公司，于20__年5月经四川省委省政府批准，作为政府打造中国白酒金三角特设机构(企业)，授权使用“中国白酒金三角”品牌及标识，支持我们与六大名酒企业共同打造中国白酒金三角区域品牌，构建开放式公共运营平台、资源整合平台、酒文化传播推广平台和创新型市场体系建设。已先后在四川、北京、上海、海南、天津、重庆、河北、河南、山东、江苏、浙江、广西、湖北、福建、深圳、陕西、云南、江西、甘肃、新疆等20个省市区兴建规范化、专业化、一体化中国白酒金三角示范店170多家，成为集中弘扬彰显中国白酒金三角形象、充分体现中国高端白酒精品价值尺度的重要窗口。
今年以来，中国白酒金三角公司与五粮液等“6朵金花”名酒企业共同开发了“中国白酒金三角·五粮液”、“中国白酒金三角·泸州老窖”、“中国白酒金三角·郎酒”、“中国白酒金三角·剑南春”、“中国白酒金三角·水井坊”、“中国白酒金三角·沱牌舍得”等78个“双品牌”系列酒。
中国白酒金三角公司在商务部的支持下，与“6朵金花”名酒企业共同实施打假防伪溯源 “放心酒”(6+1)工程。与中国电信集团、上海万好万家、四川发展等共同发展电子商务经营和物流配送经营。同时，积极推进组建了四川酒类流通协会和四川地方名酒企业联盟。
中国白酒金三角公司在中国酒类流通协会举办的第二届全国优秀营销商评选活动中获得了"最具市场开拓力奖"和"20__全国优秀营销商"两项殊荣，并在今年被多家媒体报纸评选为全国“20__中国最佳商业模式创新奖”。
尊敬的董事长：
您好!
我是销售部经理，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20____年进入公司，到现在已有____年了，在这____年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。
我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日
重庆市宝驯汽车销售服务有限公司位于重庆九龙坡区九滨路一号，是由深圳佳鸿集团和重庆宗申集团强强联手，重庆宝驯总共投资3.5亿元人民币，并由宝马中国老设计师专家设计，目前是宝马全球独一无二的新概念外观4S店，重庆宝驯占地面积为27000平方米 ，售后维修车间总面积6500平方米，新车展厅面积4000平方米。
重庆宝驯是华晨宝马和宝马中国在重庆授权的第三家经销商，集BMW及MINI全系车型展示、销售、售后服务为一体;宝驯无论在硬件还是在软件方面都严格按照BMW全球统一的高标准进行建设和配备。在宝马经销商中是首家引进最新高科技全息互动车辆展示系统，使来展厅的客户亲身体验手指点控全息立体车辆图像，将选配好的宝马心仪爱车通过玻璃橱窗很真实的展现在面前;宝驯宝马售后服务中心同样也首家引进最新科技的多点触摸车辆附件选装系统，可让客户在触摸屏上对宝马爱车进行原厂附件改装选配后，很真实的将想象中改装的车辆展现并可进行360度旋转浏览。
重庆宝驯的管理团队大部分来自于广东深圳，他们具有多年宝马品牌销售与售后维修服务的经验，并且所有员工都经过宝马严格培训和测试及宝马全球 GQS系统认证，宝驯还将定期派员工到宝马中国培训学院和宝马总部进行产品、技术和服务培训，不断提升各种产品的维修和保养技术，使其具备一流的技术服务水平。
重庆宝驯坚持 “快乐服务 极致关怀”的服务理念，以服务为根本、以极致为标准，力求为重庆的宝马和MINI客户带来更便捷的服务和至尊的享受。宝驯遵循宝马全球标准实行套餐式标准化服务以及全国统一的保养服务，并且建有功能强大的客户服务呼叫中心，客户可以24小时致电重庆宝驯客户呼叫中心，询问有关BMW和MINI销售及售后服务的一切问题。重庆宝驯地理位置优越，位于整个市区的中心地带，道路交通顺畅，为宝马客户减少了由于道路交通堵塞带来的不便，200多个露天及室内停车场为来店的宝马及MINI客户提供足够的停车位;宝驯针对所有BMW和MINI客户(包括质保期之外的客户)在重庆市主城区域实行免费救援服务;宝驯售后将维修服务的时间延长到晚上12点，来店维修车辆的客户享受的是和白天同样的接待服务流程，为白天忙于工作等原因无时间维修车辆的客户提供方便;根据公安交警严查酒后驾车的情况，宝驯将对重庆所有宝马和MINI客户，在主城区提供免费酒后代驾服务，设立酒后代驾服务专线电话，让重庆宝马客户真正体验到宝驯特色服务的体贴和尊贵。
重庆宝驯不仅在展厅和售后接待区配备最新科技的人机互动操控系统，还非常注重营造能突显宝马客户的尊贵与品质氛围，客户不仅可以在优雅的环境中欣赏和选购心仪的宝马汽车，更能让专业的服务顾问和技师悉心呵护自己的爱车;在二楼VIP休息区更设有高级VIP影院、高端公务舱休闲按摩区、赛车游戏区、儿童游戏区、上网区，高雅的贵宾自助餐厅、高清数字电视，二楼VIP区域可直达后花园小山凉亭，让客户在宝驯休息时就可直接享受大自然的美妙;位于三楼的宝马主题贵宾会所，那将是重庆首家宝马汽车品牌文化为主题的豪华会所，
其中设有宝马及MINI全系列生活精品馆，有欧洲风格的红酒窖及雪茄吧，有钢琴和优雅的品茶室、贵宾会员私人会客室、豪华贵宾餐厅、高保真音响系统的豪华大影院，全国少有的全景高仿真模拟高尔夫大型游戏，可以完全模拟在高尔夫球场的绿茵草坪上潇洒的挥杆;四楼的露天江景平台更是为喜欢户外运动的宝驯贵宾会员配置了高尔夫球天然果岭练习场及高档舒适的露天观景伞台，让来店客户在购车、修车的同时更像是在享受惬意的休闲之旅。
重庆宝驯作为BMW授权经销商团队的一员，在展示BMW一流的产品和服务的同时，宝驯更将紧紧契合‘BMW之悦的企业核心价值，携手广大BMW爱心车主，在中华慈善总会宝马爱心基金的平台之上，积极回馈社会，用我们的切实行动，为那些尚处弱势需要帮助的人群带去温暖和快乐。
尊敬的领导：
您好，我个人的上一份合同曾经于____年__月份到期，在此，我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于____年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很爱惜同事之间的友谊，但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的表情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
此致
敬礼！
申请人：______
____年____月____日
1、主要负责第三方检测公司食品、化妆品、农产品质量安全检测业务的开发及推广;
2、进行客户拜访，及时了解客户需求，与客户保持畅通的沟通渠道;
3、制定市场销售计划，独立开发客户，并制定相关开发方案;
4、完成本部门销售目标及其他相关工作。
尊敬的老总：
您好！
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从__个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。____个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其占着鸡窝不下蛋，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这__个月，我也有很大的收获，也许再踏出____的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿____的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼！
辞职人：
20____年____月____日
亚进食品有限公司为中外合资企业，建于20xx年5月，位于*省经济开发区坪上镇，交通便利，距岚山港仅20公里、日照港55公里，东临青岛和连云港两大港口，紧靠342省道，风景优美，资源丰富。
公司主要生产经营板栗和蔬菜深加工制品，主要产品有韩国泡菜、保鲜板栗、罐头食品和冷冻食品，投资总额为9000万元，注册资本145万美元，占地60亩。加工车间全部取得了《出口食品生产企业备案证明》，获得食品HACCP质量体系认证和《全国工业产品生产许可证》。现有员工500人，专业管理人员50人，有先进的生产加工流水线、完善的产品检测设备和专业技术人员。年出口各种果蔬15000吨，主要销往日本、韩国等。年储存各种蔬菜5000吨，年加工农产品及各种蔬菜2万多吨。20xx年出口创汇463万美元。
公司按照 “公司+农户+基地” 的产业化之路向前迈进，与农户的联结可靠、稳定，年收购白菜13800吨，萝卜700吨，大蒜 360吨，支付给农户的收购资金1770万元，使农民增收1700万元以上，蔬菜加工带动 600多农户发展蔬菜生产，为*市农村大量富余劳动力提供就业，实现了产、供、销一条龙服务。到目前公司与农户已形成稳定的利益联结关系。
尊敬的领导：
您好!从____年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，我在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面。并在公司的过去两年里，利用__公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的__知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面__的运做，但自己缺乏市场等方面__的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
___
____年__月__日
自某某年入职以来，我一直都很享受销售这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了很多销售方面的东西，并增加了自己的一些销售知识和实践经验。我对于公司对我的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年2月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职申请人：
尊敬的领导：
您好
自担任服装销售工作以来我便将其当成人生的最高目标，有些时候即便是一些看起来比较平凡的工作也能够让自己获得心灵上的升华，无论是店中来来往往的顾客还是身边的同事都能够让我获得一种比较充实的感觉，似乎在长期以往的工作中已经让我将服装店当成了自己的家一般，但是现如今我却因为一些个人方面的原因不得不选择向您提交这封辞职信。
自己在这里工作的时候似乎总能够学到很多服装销售方面的技巧，无论是同事之间的讨论还是与顾客之前的讨价还价似乎都让自己对价格变得十分敏感，有的时候尽管只是多卖出一些服装都能够让自己感到特别的开心，似乎即便只是这样都能够让我获得一种令人感到充实的成就感。其实在这段时间我也常常能够感受到自己似乎能够在服装店找到实现人生价值的方法，因为很多时候自己对于服装销售方面的技巧都能拥有一种非常强烈的兴趣，现如今我对市面上大部分的服装都能清楚地了解其款式、尺码和价格，这也得益于自己在服装销售行业中获得的成长与蜕变。
其实我也不知道从什么时候开始自己对服装销售的热情似乎没有以往那么高昂，尽管说此刻的自己能够熟练地运用相应的销售技巧也不得不承认我的能力下降了许多，相对于以往的游刃有余来说的确是在工作之中有所下降，最为明显的便是上个月惨淡的业绩对自己来说似乎是一种无形的嘲讽，嘲讽自己在工作中出现的不足以及难以解决的焦虑情感，有的时候我真想从这种压抑的情感之中解放出来并得到一场心灵的洗礼。
还有一方面就是自己的家人似乎总觉得服装销售是一种不太稳定的工作一般，在这之前已经有过多次想要让我回家相亲并放弃目前这份工作的打算，似乎在他们的眼中女生除了成为全职主妇以外并没有其他的路线可走，但是我多么希望自己能够在事业中有所成就并且掌握更多的技巧，但是现实的各种因素似乎就像是耳边的苍蝇一般让人感到困扰却又难以驱赶，实际上我觉得自己工作并慢慢攒钱对于将来的生活似乎没有任何不妥的地方。
如果不是家人催得这样紧再加上自己的确在工作中遇到了难以突破的瓶颈，我觉得不管怎么样自己都不会如此轻易地离开这份热爱的工作，因为我的确对于服装销售有着非常深厚的情感因素掺杂其中，只希望自己离开以后大家不要因为自己而产生任何影响工作的伤感情绪，因为即便此刻我离开服装店以后也会以曾经在这里工作过为荣耀。
此致
敬礼！
辞职申请人：______
20____年__月__日
尊敬的某总：
你好!
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入某某这个大家庭的机会。
几个月过去了，某某使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。某某带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。某某让我第一次冠上了销售经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前某总给我一项任务就是开拓某某广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有某某新大新，某某南海广场，某某吉之岛等多家自营店，我觉得今年某某在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会啰嗦，但当我走出飞马离开某某的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在某某的日子，回想某某。
谢谢某某小姐对我的信任，也谢谢某总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望某某健康成长，请批准我的请辞。
此致
敬礼!
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从__年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
:
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
再次感激!
此致
敬礼
金六福酒业销售有限公司诞生于1996年。自成立以来，凭借先进的营销模式，与中国白酒行业龙头五粮液集团强强联手，现已发展成为国内最好的白酒专业销售企业。
经过十年的潜心打造，金六福酒业现拥有一支100余名高级管理人才，2000多名销售精英，5000多名促销人员组成的素质过硬的专业销售团队。
金六福事业部下辖14个销售大区、1个办事处、六福人家销售部和四川金六福酒业有限公司，拥有金六福、六福人家、屋里厢、大元帅等全国知名品牌。主要致力于集团全国性品牌及部分地方品牌的打造和推广。销售网络遍布全国，拥有2000余家一级代理商、10000多家重点二批经销商，直接辐射的大中型卖场5000多个，酒店8000余家，在册零售网点15万多个，网络覆盖到31个省、市、自治区(港澳台除外)，拥有中国最好的白酒分销覆盖网络。
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
__________公司(加盖公章)
_________年_____月______日
中国石化销售有限公司华南分公司(简称销售华南分公司)是中国石化销售有限公司属下的四个大区公司之一，隶属于中国石化集团公司。中国石化是国有特大型石化企业，在20xx年《财富》世界500强企业最新排名中列第7位。
销售华南分公司主要负责华南片区五省区(广东、广西、海南、贵州、云南)的成品油资源配置、区间调拨，一次物流的运输组织、统一结算等业务;统一负责广州石化、茂名石化、湛江东兴炼厂、海南炼化和北海炼厂等5家石化企业成品油的统一收购及运输，同时负责西南成品油管道和珠三角成品油管道的运营管理。
中国白酒金三角公司简介
四川素有全国“名酒之乡”的美誉。年产销白酒2000亿元，占全国白酒总销量的1/3，年产优质基酒占全国总量的2/3。四川拥有五粮液、泸州老窖、郎酒、剑南春、水井坊、沱牌舍得6朵金花，占全国17个国家名酒的1/3，还有20个中国驰名商标和6个“中华老字号”产品品牌，是全国最大的名酒品牌集群。长江上游宜宾—泸州—赤水河流域一带，更被联合国粮农组织誉为“地球同纬度上最适合酿造优质纯正蒸馏酒的生态区”。
2008年，四川省委省政府提出的“建设长江上游名酒经济带，打造中国白酒金三角，建设中国白酒‘波尔多’”战略取得重大进展，得到贵州省委省政府积极响应、共同推进，打造中国白酒金三角已上升为“国家战略”。
中国白酒金三角连锁经营发展有限公司，于2011年5月经四川省委省政府批准，作为政府打造中国白酒金三角特设机构(企业)，授权使用“中国白酒金三角”品牌及标识，支持我们与六大名酒企业共同打造中国白酒金三角区域品牌，构建开放式公共运营平台、资源整合平台、酒文化传播推广平台和创新型市场体系建设。已先后在四川、北京、上海、海南、天津、重庆、河北、河南、山东、江苏、浙江、广西、湖北、福建、深圳、陕西、云南、江西、甘肃、新疆等20个省市区兴建规范化、专业化、一体化中国白酒金三角示范店170多家，成为集中弘扬彰显中国白酒金三角形象、充分体现中国高端白酒精品价值尺度的重要窗口。
今年以来，中国白酒金三角公司与五粮液等“6朵金花”名酒企业共同开发了“中国白酒金三角·五粮液”、“中国白酒金三角·泸州老窖”、“中国白酒金三角·郎酒”、“中国白酒金三角·剑南春”、“中国白酒金三角·水井坊”、“中国白酒金三角·沱牌舍得”等78个“双品牌”系列酒。
中国白酒金三角公司在商务部的支持下，与“6朵金花”名酒企业共同实施打假防伪溯源 “放心酒”(6+1)工程。与中国电信集团、上海万好万家、四川发展等共同发展电子商务经营和物流配送经营。同时，积极推进组建了四川酒类流通协会和四川地方名酒企业联盟。
中国白酒金三角公司在中国酒类流通协会举办的第二届全国优秀营销商评选活动中获得了"最具市场开拓力奖"和"2011全国优秀营销商"两项殊荣，并在今年被多家媒体报纸评选为全国“2012中国最佳商业模式创新奖”。
重庆锦晖酒类销售有限公司是专业经营酒类产品及食品类产品的终端销售企业，是西南地区最大规模酒类及食品类经销公司之一。
公司信守“诚信赢市场，专业铸品牌”的经营理念，通过诚信经营，赢得消费者的信赖和市场认可。
公司坚持专业化、规模化的经营思路，产品品类齐全、品种丰富(包括各类知名进口红酒，白酒)、价格跨度大，能够很好满足不同消费者的需求。
我公司已成为郎酒集团重庆地区红花郎、紫砂郎全渠道运营商，新老郎酒团购运营商，与泸州老窖、五粮液等知名白酒企业达成战略合作关系，同时与国外知名红酒庄园形成战略合作关系，成为其重庆、西南乃至全国总代理。目前我公司是重庆市最大的酒类销售公司之一，力争在五年的时间内做到全国最大的酒类产品经销商。
2014年我公司已拥有直营品牌“锦晖纯酿”，并成为一品真露、真濯中国总经销商。不仅如此，我公司还代理各种食品类快速消费品阳澄湖大闸蟹、南极野生红对虾等。
目前集团公司形成多元化发展布局，拥有制造业板块(锦晖陶瓷)，金融板块(川商投资控股)、快消品板块(锦晖酒类销售有限公司)。锦晖酒类销售有限公司利用集团雄厚的资金实力，良好的社会平台，以重庆为中心，辐射全国，力争在五年内成功上市，成为重庆首家上市企业。
公司经营宗旨：
一、 绝对可靠的品质保障
公司发展以上游品牌厂商资源为依托，从进货源头保证产品质量的可靠性，同时公司通过建立完善的质量控制制度，配置专业人员严把质量关，保证在物流的各个环节不会出现质量问题。
二、 个性化、人性化、精细化的服务
针对不同的消费对象、不同的消费目的、不同的消费场所等消费差异，公司量身定做提供个性化服务，从产品品种搭配、数量、价格等方面给消费者提供满意的服务;为节省消费者实施购买的时间成本和交通成本，公司送货上门，而且严格执行退货制度。
三、平实的价格
由于缩减了中国流通环节，降低了通路费用，公司可以为消费者提供平实的价格，提高消费性价比。
公司还将实行会员制服务，除了享受产品折扣优惠，参加兑奖活动外，还将与各品牌厂商联合展开互动性强、渗透性强、延续性强、充满文化味的营销活动，加强有消费者的沟通，增加公司的知名度和影响力，在品牌运作的基础上连锁发展，最终把公司打造成消费者放心购酒的消费平台，成为酒文化的传播者，市场诚信的力行者。
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中国建筑材料集团有限公司简介
中国建筑材料集团有限公司(简称中国建材集团，英文简称CNBM)1984年经国务院批准设立，2003年成为国务院国有资产监督管理委员会直接监督管理的中央企业。
中国建材集团以“善用资源、服务建设”为核心理念，是集科研、制造、流通为一体的中国最大的综合性建材产业集团、《财富》世界500强企业。中国建材集团坚持市场化道路，大力推进水泥、玻璃的联合重组、结构调整和节能减排，大力发展新型建材、新型房屋和新能源材料，走了一条资本运营、联合重组、管理整合和集成创新的发展道路，10多年来以超过40%的年复合增长率快速发展，成为充分竞争领域快速成长的央企典范。目前集团资产总额超过4100亿元，员工总数超过18万名，直接管理的全资、控股企业17家，控股上市公司6家，其中海外上市公司2家。
中国建材集团是国资委第二批中央企业董事会试点企业和国家级创新型试点企业，已发展成为治理规范、管控科学、市场化运营的产业控股型集团公司。集团公司作为战略中心、决策中心、资源中心、政策文化中心，行使出资人权利。子集团作为经营平台，突出核心专长和主营业务，以品牌知名度和市场占有率为基础构造利润中心。
永乐(中国)电器销售有限公司[1] 创建于1996年，前身为上海永乐家用电器有限公司，是一家净资产达数十亿元的股份制大型家电连锁零售企业，年销售额超过150亿元。产品类别囊括了日常生活电器的方方面面，种类逼近5万种。永乐的连锁经营区域辐射上海、江苏、浙江、广东、深圳、福建、河南、四川、陕西等地，是国内家电连锁业的领导企业之一。
获得荣誉：
永乐(中国)电器销售有限公司以其独特的"珍视消费、尊重权益"经营理念赢得了广大消费者的热爱，保持了年年递增的发展业绩，并荣获包括"中国商业名牌"、"消费者放心企业"等在内的多项殊荣，入选2004、2005中国企业500强。公司董事长兼总裁陈晓也荣获了多届"中国零售业十大风云人物"、"优秀企业家"等称号。
发展经历：
永乐(中国)电器销售有限公司于2004年底成功引入美国摩根士丹利战略投资，公司跻身中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。并于2005年10月在香港主板实现成功上市，成为在香港上市的国内家电零售合资企业。
质量保障：
永乐(中国)电器销售有限公司经历了十年的家电零售业巨大变革的洗礼，至始至终秉承自己独特的经营理念，坚持将消费者的利益放在首位，不断完善自身的服务体系。率先推出"退换保障、质量保障、价格保障、额外支出保障"的"四大服务保障体系"，为消费售前、售中、售后提供全方位服务。同时，公司服务体系已通过ISO9001：2000全球质量体系(SGS)的认证，在行业内亦属第一家。 同时，永乐也尊重供应商的利益、投资者的利益和员工的利益，以期达到和谐共赢的企业经营氛围。
无锡金鹰建筑材料有限公司是专业生产混凝土外加剂，粘合剂，腻子粉，防水材料，节能保温砂浆的生产企业，装潢材料的专业厂家。
公司自成立以来，遵循以质量求生存，以信誉谋发展的理念，服务于国内外广大建筑行业，装修行业，全力为每一位客户提供最优质的产品和最满意的服务。公司多年来一直与众多科研机构保持着密切的合作关系，在2010年年底与清华大学土木工程学院成立了“干粉建材技术研发平台”，并吸收欧美技术经验，拥有强大的技术支持后盾。成功开发出五大系列、三十多个品牌。即混凝土外加剂系列，粘合剂系列，内外墙腻子粉系列，节能保温系列，防水材料系列。并确保产品质量 “环保节能”，100%符合标准。“金鹰牌”产品成功遍销长三角地区及全国各地和东南亚(柬埔寨，越南，马来西亚，肯尼亚等)，尤其在江、浙、沪许多大工程中获得了成功的应用和推广。
公司厂区占地面积2000多平方米，拥有五条高科技生产线和八十人的生产研发团队，年产值6千万，创税300万。
金鹰公司以“节能环保”为时代责任，始终坚持以“客户为根本”的原则，为客户提供更优质的产品和优良的服务，争创行业品牌，为我国建筑节能事业再创辉煌。
亲爱的老板：
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了写好报销单，然后放在那里等上半个月一个月的等你签字，已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我，厌倦了整天跑外面去调试。。。你的说话不算话，小肚心肠让我忍无可忍了，我只好离开了。。。
亲爱的老板，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的两年多，我学到了许多东西，但不幸的是，我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，如何的用人而又起疑，无论是员工还是客户处都斤斤计较。不过，你的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维。
现在，我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题了：一直以来，我都在跟你们谈论这个问题，但你都没有正视这个问题；这几年我也给你赚了不少钱了，别的不说，义乌北苑的项目，下沙电子科技大学的项目，差价毛估估都可以估得出来了，你给我的提成才是多少？另外，底薪方面，你们都说是比较高的，但就我所知，在杭州销售界来说，也就是那样。。。给您提个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的销售员。
二、关于您的诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上却没有体现出来。上半年，你在公开会上对大家说给我加薪，结果一直加到现在，还没加成，公司销售部人员都以为你给我加薪了，搞得我多没面子，这是其一。其二，你说过的话，一般情况下是不太会兑现的，这个你自己要好好的反省一下。
三、公司奖罚不明：在产品部，为什么我的业绩指标是最高的，但我的其他待遇却是同等的？再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的，这个大家有目共睹的，不用我说什么了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟刘总请一天假，公司凭什么要罚我100元（罚款还双倍罚）？那我以前为做标书加夜班、5.1期间义乌拿标书（是不是该4倍工资啊）、跟你们一起出差到深夜回来、陪客户吃饭喝酒到深夜、大醉而归时那又怎么算？可能你们会说这是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以体谅？事后你说会查一下，会有个说法，这个有说法的时间一晃就是一年多。这叫人如何信你？
五、今年，公司有一系列动作，制度制定也是有罚无奖，矛头直指销售部。无一不在表明，公司有心整顿销售部，但却不是以人性来调动销售员的积极性，而是在硬生生打击我们的积极性，因为，这些表明公司已经不再信任我们（或许是从来没有信任过）。
六、最近，公司更是对我个人实行制裁，你不批我的报销单了（凭什么不给我报销？我还有2个点的额度，有多少钱好报你自己算算）；不让我先借公司的款出差了（工资拖那么长时间，老出差谁垫得起？）；公司的车子规定不让我开了；把我原有的客户瓜分给其他同事了；国庆的长假消费卡也不发给我了等等。总总迹向表明，你是要逼我自动辞职了。呵呵，不过就算你不逼我，我也是会辞职的，只不过是时间早晚而以。
亲爱的老板，现在，我将不再保持沉默。你是个好的销售人员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提醒你， 所有的员工都注意到了上述几点！ 祝你好运吧，我走了，再见了，我辞职了。
签名
年 月 日
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来到这里很长时间了，公司的一切都感染着我，滋润着我。公司就像一个大家庭一样，所有人互相关心，互相帮助。领导对我们的关心和指导也很多。因此，我获得了很多的机会去发展自己，自己也变得越来越优秀。经过这段时间的培训，我也收获了很多，对这所有的一切，我感到深深的感谢。但是，今天我要提出辞职，有很多原因，希望批准。
由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工作，在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己在过去半年没有给公司什么贡献，也感到自身的能力还差的很多。自己一直没什么太大的突破，考虑了很久，想换一个适合自己的环境来磨砺。
人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。徐哥你平时对我们说的，年轻人就要充满朝气，有理想去追寻，也许会经历很多的困难，要脚踏实地的去做自己力所能及的事。对自己的人生有一个合理的规划，能够发挥自己的优势。所以我想去从事自己理想的职业，并做为一生的追求，并愿意一生奋斗的事业。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前在公司所担任的工作和任务，尽力做好本质工作，在这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在本月31号从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的.不便。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，一生最宝贵的财富。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够考虑我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人： ______
20____年____月____日
中国建材股份有限公司(以下简称“中国建材”)是大型建材央企——中国建筑材料集团有限公司核心企业，于20xx年3月28日成立，于20xx年3月23日在香港联交所挂牌上市(股票代码：3323)。公司先后被纳入摩根士丹利中国概念股指数成份股、恒生中国企业指数成份股、道琼斯中国海外50指数成份股。
中国建材主营业务包括水泥、轻质建材、玻璃纤维及复合材料、工程服务四大板块;战略目标：“成为世界一流的建材生产商，为股东创造最大回报”;核心价值观：“创新、绩效、和谐、责任”。
上市9年来，中国建材探索了一条“资本运营、联合重组、管理整合、集成创新”的发展道路，主营业务规模迅速壮大，盈利能力持续提升。截至20xx年底,公司水泥年产能由20xx年初的1100万吨增至近4亿吨，居世界第一;商品混凝土从零起步，现产能已达4.13亿方，居世界第一;石膏板年产能由3.6亿平方米增至17.8亿平方米，居亚洲第一;玻璃纤维年产能由21万吨增至100万吨，居世界领先地位;风电叶片年产能从零增至1.5万片，居中国第一;工程服务持续保持增长，居中国前列。
中国建材以国际投资者的要求为基准，全面推进公司治理，建立了规范的法人治理结构，形成了独具特色的“三五”经营管理模式，实施“价本利”新经营理念，以“八大工法”和“六星企业”为核心推进深度管理整合，建立了完善的绩效文化体系，推进品牌统一、集中采购、协同销售，降低生产成本，提高经济效益。
未来，中国建材将继续稳步推进资本运营和联合重组，深入开展管理整合，大力推动节能减排，努力建设成为既为股东创造高额回报又有良好社会责任的具有国际竞争力的行业排头兵企业。
陕西省煤炭运销(集团)有限责任公司成立于1998年8月(依据省政府陕政字〔1998〕45号文件)，负责组织实施全省各类煤炭企业运销一体化的联合销售，履行省政府赋予的对全省煤炭运销实行“五统一”的职能;2004年2月成为陕西煤业集团公司的全资子公司，继续担负着全省煤炭联合销售的职责;2006年9月成为陕西煤业化工集团公司的专业化销售公司，承担全集团煤炭及化工产品的统一销售主体任务，负责所属全资、控股煤炭及化工企业产品统一销售的组织协调与服务，履行“七统一”职能，即：统一配置资源、运力与市场;统一进行年度煤炭订货;统一管理煤炭铁路运输计划;统一组织与协调日常运行;统一进行省内电煤结算与回款;统一进行煤质管理、监督与奖罚，协调处理商务纠纷;统一协调、确定与监管煤炭产品销售价格。
公司成立11年来，始终恪守“客户至上、质量为本、服务企业、造福社会”的宗旨和“务实、诚信、合作、共赢”的企业价值观，与国家6大发电集团和全国10余省市的100余家大型企业建立了煤炭供应中长期战略合作关系，累计销售煤炭6亿余吨。在多年合作和共同经历市场风雨的洗礼中相互理解、相互支持，建立了深厚的情谊，共同谱写了一曲友好合作、诚信经营、共赢发展的壮丽篇章。