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环境管理经理岗位职责
工作职责:
1、全面负责环境管理部的日常工作;
2、负责公共区域日常保洁的需求梳理，并配合招采部门选定保洁供方单位，每日对保洁现场进行巡查监管，履约管理及费用结算;
3、负责公共区域、植物园、中心公园绿化景观的管理，与管养单位进行充分沟通，并进行实时监督检查;
4、负责公共区域四害消杀的需求梳理，并配合招采部门选定供方单位，定期对消杀作业进行监督检查、履约管理及费用结算;
5、负责1#岛垃圾转运站的前期介入及运营管理;
6、负责公共区域环境类突发情况的应急处理，并全面配合物业管理中心其他突发事件应急处理。
岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历;
2、8年以上环境管理经验，3年以上旅游度假型业态环境管理经验;
3、具备专业的保洁知识及先进的设备管理技术能力;
4、具备较强的园林景观专业能力;
5、有较强综合管理领导能力，有较强的沟通技巧，能承受较大工作压力;
6、有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实;
7、熟练使用办公软件。工作职责:
1、全面负责环境管理部的日常工作;
2、负责公共区域日常保洁的需求梳理，并配合招采部门选定保洁供方单位，每日对保洁现场进行巡查监管，履约管理及费用结算;
3、负责公共区域、植物园、中心公园绿化景观的管理，与管养单位进行充分沟通，并进行实时监督检查;
4、负责公共区域四害消杀的需求梳理，并配合招采部门选定供方单位，定期对消杀作业进行监督检查、履约管理及费用结算;
5、负责1#岛垃圾转运站的前期介入及运营管理;
6、负责公共区域环境类突发情况的应急处理，并全面配合物业管理中心其他突发事件应急处理。
岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历;
2、8年以上环境管理经验，3年以上旅游度假型业态环境管理经验;
3、具备专业的保洁知识及先进的设备管理技术能力;
4、具备较强的园林景观专业能力;
5、有较强综合管理领导能力，有较强的沟通技巧，能承受较大工作压力;
6、有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实;
7、熟练使用办公软件。
环境管理经理岗位
一、保洁管理制度
下面是某企业保洁管理制度,供读者参考。
制度
名称
保洁管理制度
编号
执行部门
第1章总则
第1条 目的
为了有效进行保洁工作的管理与控制,向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境,特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。
第3条 职责划分
1.环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。
2.保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。
3.保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。
第2章保洁工作要求
第4条 保洁管理目标
1.保持辖区内每一个角落的干净、整洁。
2.保证保洁工具和清洁用品的合理使用。
3.保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。
第5条 保洁人员纪律规定。
1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。
2.热情服务,礼貌待人
3.按时上下班,不迟到早退,不无故擅离岗位。
4.上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。
5.不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6.不做有损公司形象的事,不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。
7.不准擅自将公司物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。
第6条 保洁工作内容
保洁人员的具体工作内容包括以下15项。
1.物业管辖区的地面保洁。
2.楼层的入口以及公共走道的保洁。
3.各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。
4.入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。
5.总台、大堂内的保洁。
6.公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。
7.电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。
8.保持卫生间的清洁卫生。
9.安全出口楼梯及扶手的保洁。
10.植物、花卉和盆缸的保洁。
11.所有墙面、墙柱的保洁。
12.天花板、吊顶的保洁。
13.地下室、停车场的保洁。
14.建筑物、雕饰的清洗。
15.空置房屋、机电设备操作间的保洁。
第7条 工作执行标准
1.环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求,组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程,经公司质量管理部审核后,报公司总经理批准后实施。
2.当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时,应对保洁标准的操作规程等文件进行评审,并按《文件控制程序》的有关规定执行。
第3章保洁物资领用
第8条 日常清洁用具使用规定。
对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具,应按照以下六项规定进行管理。
1.每层可开辟一单独房间,用于存放常用清洁用具。
2.常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续,按实际需求分配给保洁人员。
3.申领的工具应存放于工具间,所用工具自行保管,需要使用时自行取用。
4.清洁工具损坏影响使用的,可再行领用,领用时须以旧换新。
5.使用工具时,应爱护工具。
6.工具使用完毕后,应清理干净,及时放回工具间,不可随意放置或丢弃。
第9条 消耗品物料的领用
消耗品物料,主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。
1.由保洁主管办理领用手续,按实际规定分发给保洁人员使用。
2.批准领取的清洁用品必须为清洁专用,不能挪作他用,一经发现,按规定处理。
3.所领取的物料,若一次使用未完,可暂时存放于工具间内,待下一次使用时取出再用,不可随意浪费。
4.保洁人员所领用的物料,使用时应厉行节约原则,避免随意浪费。
第4章保洁设备管理
第10条 保洁设备的领用
保洁设备的管理,原则上遵循“谁使用,谁保管,谁负责”的原则,领用保洁设备时,应按照以下要求执行。
1.领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。
2.领用设备时,领用人自行检查设备的完好程序,因检查不细造成病机出库而影响工作的,由领用人自行负责。
3.因操作不当,发生机具、附件损坏者,按规定赔偿。
4.归还设备时,必须保证设备完好无损、内外干净,如有损坏应及时报修,并在领用簿上注明损坏情况。
第11条 保洁设备的使用规范
1.在设备使用前,了解设备的性能、特点和功率。
2.操作前,先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。
3.各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。
4.使用设备时如发生故障,不得强行继续操作。
5.设备使用后,按要求做好清洗、保养工作。
第12条 安全操作要求
保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想,做到以下五点,确保安全操作。
1.在超过两米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤。
2.保洁人员在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。
3.保洁人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意外事故。
4.保洁人员应该严格遵守防火制度,不随意动用明火,以免发生火灾。
5.在操作与安全发生矛盾时,应以安全为重。
第5章保洁工作监督检查
第13条 “三查”制度
公司执行严格的监督检查制度,采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查 “三查”相结合的方法。
1.保洁人员自查
每位保洁人员都要根据操作规范和要求,对自己所负责的区域、项目不断地进行自查,发现问题,及时解决。
2.保洁主管巡查
保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作,每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查,巡查频率不得少于四次。
3.环境管理部经理抽查
由环境管理部经理负责抽查,每日抽查不得少于两次,环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。
第14条 “三查”制度的要求
执行“三查”制度,一要认真,二要高标准,还要做到以下四个相结合。
1.检查与教育、培训相结合
检查人员发现问题后(无论是操作规范问题还是员工行为规范问题)不仅要及时指出、纠正,还要帮助员工分析原因,耐心地对员工进行教育、培训,以防止同类问题重复出现。
2.检查与奖励、惩罚相结合
管理人员巡查或部门主管抽查时,可采取加减分的办法对员工进行奖罚,月底根据员工的分数确定员工的奖金。
3.检查与测定、考核相结合
检查不仅仅是检查卫生标准,还包括测评、考核等内容。
4.检查与改进、提高相结合
管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析,并针对问题,找出原因,提出改进措施,予以解决。
第6章附则
第15条 本制度报总经理审批后颁布执行。
第16条 本制度解释权归公司环境管理部。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职责描述：
1，及时掌握国家、地方相关法律法规及技术标准，指导、督导集团各园区生态环境管理的日常工作；
2，对集团各园区生态环境管理工作中的不规范下达整改要求，并跟踪落实；
3，参与制定并落实集团年度生态环境管理计划，定期提交工作报告。
任职要求：
1，本科及以上学历，环境相关专业，
2，5年以上工厂环保相关工作经验，
3，对工厂三废治理至少有一项精通
4，能适应定期出差
职责描述:
1、ehs体系运行管理;
2、废弃物削减统筹推进;
3、环境法规风险隐患识别&统筹改善。
任职要求:
1、熟练掌握计算机办公软件;
2、专业能力扎实;
3、自我学习能力强,有良好的沟通能力。
1 认真宣传贯彻国家颁布的有关职业安全健康环境方面的法律、法规、政策及标准。
2 负责对公司员工进行有关职业安全健康环境意识教育及相关知识的培训工作。
3 对审核发现的问题，下发整改通知单。
4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。
5 定期组织调查、识别危害因素和环境因素，做到全员参与。
6 定期组织员工进行职业健康体检。
7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
8 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。
9 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。
10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
岗位职责:
1、负责根据公司的发展要求,保证质量管理体系的正常运行,统筹管理公司的体系文件,通过不断的维护,持续改进管理体系,促进质量目标的实现;
2、组织实施各类内务检查,组织实施各类内审、外审活动,组织实施管理评审活动;
3、组织进行申诉、投诉及质量事故的调查、分析、处理;
4、组织实施质量监督和质量评分工作,推动质量改进;
5、负责各类体系文件的归口管理,定期组织进行归档;
6、负责检测工作相关的设备设施的归口管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学相关专业。
2、一年以上分析/检测相关的工作经验,有内审员资格、参与过cnas/cma/ema申报和评审的优先;
3、具有较强的抗压能力,坚定不移地推进和实施标准化管理进程。
岗位职责:
1、负责公司日常安全管理,组织节假日安全检查及生产现场安全标准化管理工作;
2、负责特种设备安全管理、应急救援准备与响应工作;
3、负责职业病防护及工伤、事故管理工作,负责劳动保护用品的监督管理;
4、负责公司日常环保管理工作及相关方的环保管理;
5、负责组织环境监测及环境统计、相关资料的上报工作;
6、能源体系管理;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
大专及以上学历,环境安全工作1年以上。
职责描述:
1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;
3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;
4、负责组织三标体系相关培训工作。
任职资格:
大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。
环境管理主管岗位
环境卫生管理岗位职责
管理员岗位职责：
一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。
三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。
四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。
五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。
六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。
七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
突击队长职责：
一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。
二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。
三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。
四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。
五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。
六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。
七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。
八、负责完成领导交办的其它工作。
片长工作职责 :
一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。
二、认真履行清扫职责提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。
三、负责搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患。
四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。
五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。
六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。
七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
副片长工作职责：
一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。
二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。
三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。
四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。
五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。
六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。
七、负责完成领导交办的其他工作。
环境卫生管理村规民约
校园环境卫生管理暂行条例
小学校园环境卫生管理制度
职责描述:
1. 负责组织制定公司及各部门的环境管理目标与方策,并组织实施。
2. 评价、分析现场环境管理风险,制定相应的控制措施。
3. 负责组织新、改、扩建项目的安全、环境、职业卫生评价及验收工作。
4. 负责公司危险化学品作业梳理、风险辨识、控制措施制定和实施。
5. 组织各类污染源排放的监测管理,并制定改善计划。
6. 负责公司危险废物的处置管理。
7. 协调政府、集团相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通、逻辑思考能力和学习领悟能力,有责任感,能抗压。
2.性格开朗活跃,主动积极。
3.熟悉环境保护行业及地方标准,能够策划实施环境减排相关课题。
4.具有创新意识,能不断完善本岗位业务,工作毅力强,敢于挑战较高工作目标
5.从事环保技术管理工作3年以上,具有合资公司及汽车制造行业工作经历者优先考虑
环境管理服务岗位职责
岗位职责:负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。
任职资格:
1、高中/中专或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能(如熟练掌握大理石等清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术);
3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信;
4、条件稍逊者可应聘环境管理领班。
市场物业管理处环境主管岗位职责
1.直接上级:项目经理。
2.在项目经理的领导下,协助做好清洁管理工作,确保环境整洁。完成主任安排的各项工作任务。
3.带领和指导清洁工工作,合理安排班次,妥善解决清洁工作中存在的问题。
4.定期或不定期对本班的工作进行抽查、检验,对不合格工作做出处理。准确掌握班组员工思想动态和工作情况,并及时向主任汇报。
5.根据本班员工的工作情况,每月提出对员工的奖惩意见。
6.组织垃圾的清运,废旧物品的回收工作。
7.组织员工进行业务学习,检查各项规章制度的落实情况,并做好记录。
8.加强对清洁设备、用具材料的管理,及时提醒缺货补充,节约开支。
9.督促本班员工保管好清洁设备、用具,按需发放材料,节省费用。
10.每日参与清洁工作并监督检查市场环境卫生等清洁状况,向主任及时汇报。
11.做好本职工作并完成领导交办的其他任务。