第1篇 项目管理咨询经理岗位职责

岗位职责:

1、 项目管理体系建设、完善及宣导;

2、 项目管控:基于相关制度,对项目及运维全过程进行管控,包括立项审核、项目实施过程管控、项目验收及在此基础上,完成相关工作报告;

3、 项目后评价;

4、 领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 大学本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;

2、 研究生2年,本科3年及以上工作经历;

3、 参与过至少二个以上项目的实施,对项目实施全过程有完整清晰的认识;

4、 较强的组织能力、语言表达能力、文字写作能力、统筹能力和较强的对内、对外沟通联络协调能力;

5、 熟练运用各类办公软件;

6、 兴趣广泛,为人正直,富有激情,敢于担当;

7、 有项目经理经验优先;

8、 有pmp证书优先。

第2篇 物业管理部项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责分管项目各类外委服务(包含但不限于日保、消杀、石材养护、绿植绿化)的招投标及供方评估、考核、退出等工作;

2、完成分管项目年度经营管理指标的制定、审核、执行及考核工作;

3、负责分管项目物业费用的催缴督导,并结合项目实际情况进行收费考核;

4、负责审定及督导分管物业项目年、季、月度工作计划及实施;

5、负责组织及审定分管物业项目所有岗位(除工程外)作业指导书落地,并实施相关培训;

6、负责所管理区域重大事件与重大投诉的处理,处理进度及结果及时上报物业管理中心;

7、指导分管物业项目社区文化活动的开展;不定期针对项目开展品质督导、暗访等工作;

8、负责分管区域的市场调研及市场拓展和投标组织等工作。

任职要求:

1、大专以上学历,行业从业不少于6年,有五大行工作经验的优先考虑;

2、有5万平米以上甲级写字楼、公寓或五星级酒店经历;担任物业项目经理岗位3年或相关专业经理5年以上工作经历;

3、熟悉物业管理运作程序,熟悉国家或地方对物业管理行业的相关政策、法规和要求;

4、卓越的组织协调能力、问题解决能力;

5、良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力;

6、具备实操经验和组织能力。具备对外协调、公关及应对突发事件的管理能力;

7、具有现代化的管理理念和团队合作精神,具备良好的沟通、协调、管理能力,以及极强的执行能力。

8、有成功市场拓展新项目经验的优先考虑。

第3篇 展览项目管理岗位职责任职要求

展览项目管理岗位职责

熟悉展览展示装修工程，熟悉运用cad、sketchup、excel等设计办公软件。

展览项目管理岗位

第4篇 项目评审管理岗位职责

岗位职责:

1.负责对集团及辖属企业所报项目进行合法性、合规性和真实性的审查,主要审核项目审查/审批流程的合法合规性、项目核心风险及风控措施的合理性、调查意见的准确性和合理性等;

2.依据公司对宏观政策、各行业的跟踪研究,拟定业务准入标准;

3.负责对公司业务流程进行梳理与优化,提出意见和建议;

4.负责撰写与业务项目相关的各类风险分析报告;

5.根据业务实际需要,负责项目的现场调查;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.985、211高校或海外知名大学本科及以上学历,风险管理、金融、经济、法律、财务会计等相关专业;

2.35周岁以下,4年以上金融企业风险控制管理经历,其中2年以上项目评审岗位经历;

3.熟悉和掌握国家金融政策及金融法规,熟悉金融的风控方法和流程;知识结构较全面,具备信息收集、分析能力及良好的文字表达能力,掌握金融风险的识别、计量、监测和控制的主要方法;

4.具有敏锐的风险意识和判断能力,能够主动开展风险管理工作;具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康,无不良工作记录;

5.上述条件须全部满足,cfa、cpa等相关领域机构认证资格者优先。

第5篇 m项目管理处驾驶员岗位职责

项目管理处驾驶员岗位职责

驾驶员在后勤主管的领导下,保证安全驾驶车辆,维护车辆性能,其具体岗位职责如下:

一、保证安全文明的驾驶作风,准时安全的完成每次出车任务。

二、维护车辆的安全性能,按时完成车辆保养计划,使车辆处于良好运行状态。

三、保证出车时证件齐备,不得违反交通安全规定。

四、不得利用公车从事私人运输。

五、保持车辆清洁,认真记录车辆行驶情况。

六、协助后勤及内务工作。

第6篇 项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;

4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.

10. experience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis experience

12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis

第7篇 安全管理项目经理岗位职责

职责描述:

1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

2、贯彻国家有关安全生产法律法规和环境管理法律法规;

3、 负责审查项目部专项方案安全措施,参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

4、收集、整理、建立安全管理台账;

5、对项目部现场安全管理、台账管理履行检查、查处隐患等;

6、参与生产安全事故的调查和处理工作。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,工程类或安全管理专业;

2、5年以上相应行业工作经验或具备二级建造师以上执业资格;

3、3年以上工程安全管理经验,具有注册安全工程师资格的优先,熟悉安全环境管理相关法律、法规和规范,精通工程安全管理、设备管理、项目管理等相关专业知识;

4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字表达能力,责任心强;

5、需服从公司在区域内调派。

第8篇 施工项目管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、对建设公司进行项目管理需求分析，编制开发任务书;

2、linux平台下开发和优化施工项目管理系统;

3、系统测试、优化和维护;

4、为技术中心提供关键技术支撑，并进行过程监控;

5、了解市场上的技术更新，学习和掌握新技术。

任职要求:

1、40岁以下，计算机等相关专业，全日制本科及以上学历;

2、有实际商用项目开发经验，具备敏捷的开发能力，可在短期内搭建一个高性能、高稳定性项目;

3、掌握至少一门高级面向对象编程语言(c++/c#/python/java)，完成开发及维护性工作;

4、理解1-2款主流的bim软件，如revit、archicad、solidworks、planbar、rhino、navisworks、dynamo、lumion、fuzor等，熟悉ifc、rvt、dwg等文件格式的数据信息保存和解析;

5、了解装配式建筑行业构件物流运输、现场吊装、连接、验收等施工应用需求，有bim应用项目经验优先。

第9篇 项目管理工程师固件职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位要求：

1、负责服务器产品bios/bmc开发过程的全流程管控；项目过程中输入输出交付件的进度管理和质量管理。

2、负责bios/bmc版本生命周期管理，版本质量担当；

3、根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，制定固件开发的总体计划与阶段计划，对于项目需求进行任务分解，并组织资源完成各项任务。

4、负责定制项目组内外的沟通计划，保证固件团队与项目组各环节的目标明确，理解一致，沟通顺畅。

5、 负责组织服务器/存储产品生产过程及市场反馈的bios/bmc问题处理，进展跟踪反馈，问题复盘，跟踪改进措施落地。

6、负责定期发出项目状态报告，对于项目风险需要及时评估，并积极准备相应的应对措施。

任职要求：

1、大学本科以上学历，有服务器行业或linux软件项目管理经验优先；

2、3年及以上实际软件开发经验，至少两年团队管理经验；

3、有c语言相关技术背景；

4、有较强的沟通协调能力；出色的时间管理、人力管理、风险管理、质量管理能力；以及良好的ppt制作和演讲能力；

5、知识结构全面，并具有良好的快速学习能力和创新能力；能够主动学习新的业务领域知识，形成独立思考的和解决方案能力；

6、有过cmmi经验和通过pmp考试的优先。

第10篇 it项目管理工程师岗位职责

工作职责:

1.负责公司人事系统的维护及人事类项目的开发、管理工作;

2.负责整理并完善人力资源部门的业务需求,管理跟踪项目的执行与落地实施;

3.负责跟踪记录项目问题,并追踪解决方案的完成情况;

4.跟踪了解公司人力资源业务的最新动态;

5.根据系统现状及实际业务情况,提出系统业务应用的针对性优化建议

任职资格:

学历:

本科以上,计算机与信息管理相关专业;

专业技能:

1、熟悉人力资源业务;

2、餐饮行业相关工作经验者优先

3、有人事类it项目管理经验者优先;

4、了解并有peoplesoft系统开发经验者优先;

能力要求:

1、责任心强,服务意识好,乐于接受有难度的工作,对有挑战性的工作有兴趣;

2、有较强的执行力、协调能力、沟通表达能力;

3、逻辑分析能力强,工作认真细心,洞察力强。

第11篇 资产管理项目助理岗位职责

岗位职责:

1、协助项目经理完成项目发行的分析材料,推介文案,推进项目的发行工作;

2、协助撰写立项报告、决策报告、项目审批文件等;

3、协助整合项目信息及发行数据信息,跟进项目发行及放款进度;

4、负责协助部门领导交代的相关事务性事宜:客户信息的收集与整理、流程办理等工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,金融、财务管理、会计、经济学等相关经管专业及法律专业;

2、一年及以上金融行业实务经验者优先。

3、积极主动,进取心强,具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力及外联协调能力,较好的文字功底。

4、品行端正,责任心强,严谨细致,抗压能力强,工作效率高。

第12篇 产品项目管理岗位职责任职要求

产品项目管理岗位职责

岗位职责:

1. 技术栈重点项目的全生命周期管理和推进，包括立项、需求、开发、测试、上线、效果评估等;

2. 把控业务需求和预期，制定项目管理计划，与内部、外部高效合理地沟通，按时完成研发目标，确保项目结果;

3. 确保合理的整体项目计划和里程碑、控制项目总体成本并需要确保项目相关过程文档的产出和质量;

4. 制定技术栈产研流程的规范并推进流程规范的落地;

5. 项目集的整体治理;

6. 用赋能的方式为各团队提供项目管理的能力;

7. 提供或组织培训;

8. 与公司研发体系各项目经理沟通配合、共享知识、共同成长。

岗位要求:

1. 具有全日制本科以上学历;

2. 担任五年以上互联网或软件研发项目经理工作，负责过多个中大型软件项目的管理;

3. 思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力;

4. 较强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力;

5. 能够同时处理多个项目，有项目集管理的能力;

6. 精通敏捷开发和敏捷项目管理，熟悉xp/mdd/tdd/sdp/ci等开发方法论;

7. 熟悉瀑布式项目管理方法、管控流程(如立项、变更、结项等)和管理工具等;

8. 有世界500强公司工作经历、pmp项目管理认证和互联网行业经验者优先。

岗位亮点:

1. 有机会推进包括基础架构、质量效率、服务运维、云计算等多个基础研发平台核心领域的核心项目，这些项目的服务对象是全公司;

2. 有机会深入了解和负责技术型产品的研发和迭代;

3. 技术栈pmo团队已有多名具有丰富经验的pmo，团队共同交流、成长。

产品项目管理岗位