第1篇 预算管理经理岗位职责任职要求

预算管理经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责集团预算管理制度体系、流程机制的建设;

2、 负责根据财务模型，制定集团预算管理单元(总部一级部门、下属子公司)预算目标;

3、 负责组织集团预算管理单元编制年度预算以及调整修订预算;

4、 负责建立预算过程管控机制，对预算执行进行有效的过程管控;

5、 负责预算执行差异分析;对重大不利差异进行重点分析和预警;

6、负责用友nc系统预算管理模块的实施上线和持续改进。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业优先;

2、具有3年以上集团预算管理经验，主导过用友或金蝶erp软件预算管理模块的实施上线工作。

3、具有较强的协调组织能力、沟通表达能力、业务敏感度和逻辑分析能力。

预算管理经理岗位

第2篇 概预算管理岗位职责任职要求

职责描述:

任职要求:

1、交通本科院校毕业并取得毕业证书。

2、公路工程管理或概预算专业优先考虑。

3、相关工作经验3年以上。

概预算管理岗位

第3篇 会计预算管理岗位职责

岗位职责:

1.负责收集各个分、子公司各种经济数据;

2.按照公司的有关制度要求,正确编制公司月、季、年财务预算并上报、分解、下达预算;

3.掌握预算执行情况,定期对预算与执行情况进行对比分析,编写公司月、季、年财务预算完成情况分析及说明并上报;

4.根据预算的编制要求,跟进预算进度;

5.负责全公司财务预算及投资预算调整;

6.了解公司各项收入、成本费用核算方法及要求,编写公司经济分析说明,提出调整和管理改进意见;

7.参与对各部门预算编制、控制、执行情况的考核,负责上报公司财务统计数据;

8.负责本岗位职责范围内、外业务对接工作;

9.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1.本科及以上学历,财务管理、会计、税务等财务相关专业;

2.3年及以上相关岗位工作经验,中级及以上职称优先考虑;

3.具有较强的沟通协调能力、专业能力、执行力,能独立开展工作。

第4篇 预算管理岗位职责

a岗

1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；

2、负责贯彻执行国家预算管理相关法律、法规、规章和制度，制定全系统预算管理实施办法和规章、制度；

3、负责拟定年度预算管理工作目标、工作计划；

4、负责草拟年度部门预算方案，科学安排基本支出和项目支出预算，编报全系统年度部门预算；

5、负责根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定的程序提出具体调整的意见；

6、负责全系统预算执行情况日常监督检查，按要求开展预算执行情况分析，控制无预算支出和改变资金用途支出；

7、负责开展全系统税务经费保障情况的调研分析工作，积极研究解决预算管理工作中出现的新情况、新问题；

8、负责财政下达预算指标的核对工作，并办理预算批复；

9、负责布置、汇总、审核、上报部门决算，批复各地年度决算；

10、负责全系统财政供养人员信息资料的汇总、审核上报工作；

11、负责会计协会相关工作；

12、负责协助做好全系统预算管理人员业务培训工作；

13、负责与本级财政等政府相关部门的协调工作；

14、负责办理处领导交办的其他工作。

b岗

内审或其他岗位人员不在岗时，负责其各项工作。

第5篇 财务预算管理经理岗位职责

职位描述:

1、参与股份年度经营计划,组织编制股份年度、季度、月度财务预算,并配合组织实施全面预算,核对预算执行结果,提出合理化改善建议;

2、定期对预算的执行情况进行分析汇总,季度配合出具预算执行分析报告;

3、定期进行预算完成情况的检查和预警,对预算执行率评估及公示;

4、根据公司发展规划与经营计划及时对预算制度流程进行调整优化;

任职要求

1、统招本科以上学历,财务相关专业,年龄30-45岁;

2、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉集团或上市公司财务管理体系,具备较强的财务分析能力,熟悉任职岗位的各项业务及运作流程;

4. 熟悉制造企业预算管理体系;

第6篇 预算管理经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略及管理要求,构建和完善公司全面预算管理体系、分析体系;

2、组织开展股份公司年度全面预算、评估、分析与预算考核管理工作;

3、组织召开月度经营分析会,协助财务总监开展总部、下属公司研、产、供、销经营状况分析,提报优化、改善措施、解决方案,提升公司盈利能力和竞争优势。

4、建立和完善公司预算管理制度、经营分析及成本管理等业务相关的管理制度、规范及标准,审核并监督落实执行。

任职资格:

1、财务管理、会计专业,本科及以上学历,会计从业资格证,中级职称优先;

2、精通sap等财务管理软件,3-5年以上快消行业预算管理工作经验,精通企业全面预算管控,包括收入、成本、费用的系统和流程设计;

3、对数字敏锐度高,良好的分析能力、职业道德、沟通协调与问题解决能力。

第7篇 全面预算管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、组织进行拿地、定位、方案及基准四阶段的投资收益测算;

2、项目定价利润测算，进行收益跟踪分析;

3、月度的动态利润回顾分析及成本回顾总结及分析;

4、目标成本执行情况的执行跟踪与预警;

5、提取限额设计指标并跟踪指标执行情况;

6、编制拿地、定位、方案及基准四阶段的目标成本。

任职要求:

1、统招本科以上学历，区域经济学、房地产经营管理、市场营销、工商管理等相关专业;

2、五年以上房地产行业经济测算相关工作经验;

3、熟悉掌握房地产行业分析方法、战略管理知识、经济学知识等及房地产产品特征、房地产开发流程、行业财务、税务相关知识;

4、优秀的逻辑分析能力、良好的信息收集能力、判断能力、报告撰写能力。

全面预算管理岗位

第8篇 财务部预算管理岗岗位职责任职要求

财务部预算管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核;

2、负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈;

3、负责机构本部日常预算动支进行审核;

4、负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总;

5、负责机构本部预算追加申请进行初审;

6、负责专项费用的投入产出进行专题评估分析;

7、负责机构本部相关费用数据的报送。

8、熟悉掌握公司各项费用开支标准;=

9、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、财经类专业，本科以上学历;

2、具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程;

3、熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。

财务部预算管理岗岗位

第9篇 财务预算管理岗岗位职责

岗位职责:

1、负责草拟公司年度预算方案,科学安排基本支出和项目支出预算,编报年度部门预算;

2、负责根据公司的实际的情况,对确需调整的预算项目,按规定的程序提出具体调整的意见;

3、负责全系统预算执行情况日常监督检查,按要求开展预算执行情况分析,控制无预算支出和改变资金用途支出;

4、协助建立项目的盈利能力,为高层更好的提供管理和决策依据;

5、作为风险协调员,对接公司财务部,进行财务风险评估和年度内部控制评估。

5、配合公司财务部编制预算、财务分析评估等工作;

6、负责办理处领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,具备财务相关知识;产业园、房地产财务工作经验尤佳。

2、责任心强,逻辑思维能力强;

3、excel等办公技能熟练;

4、原则性强,具备沟通及组织协调能力。

第10篇 费用预算管理岗位职责

费用预算及分析管理岗 电建国际 中国电建集团国际工程有限公司,电建国际,电建

一、岗位职责

1.定期编写公司系统费用分析报告;

2.组织本部及区域总部费用预算上报及年中费用预算调整;

3.收集、汇总、整理预算数据并分解下达费用预算指标;

4.定期反馈本部及区域总部费用预算执行情况;

5.财务信息化管理。

二、任职条件

1.具有大学本科及以上学历,会计或财务管理等相关专业;

2.具有良好的英语听、说、读、写能力,国家英语四级及以上;

3.具有会计从业资格证,会计师(或注册会计师)、审计师、税务师以上职称者优先;

4.具有三年及以上工作经历,优秀的书面写作和较好的口头表达能力;

5.能熟练使用各种基本办公软件。

第11篇 成本管理土建预算工程师岗位职责

职位描述:

1、负责项目主体工程的预算、结算等工作;

2、负责进度款审核、现场收方等工作;

3、参与日常动态成本控制,签证、变更的核查;

4、协助采购组编制项目合约规划。

【此岗位需在惠水项目常驻请慎重选择】

职位要求:

1、工程造价、土木工程、工民建等相关专业,大专及以上学历;

2、5年以上房地产企业或工程相关企业从事土建结算工作,独立完成过2个项目的预决算工作;

3、精通工程造价知识、熟悉预结算管理、成本控制管理知识;

4、持注册造价工程师资格;

5、具备良好的团队合作精神和职业操守。

第12篇 费用预算管理岗位职责任职要求

费用预算管理岗位职责

工作职责:

1.费用项目实时监控，并按月进行费用论证，确保损益达成;

2.年度费用预算论证与制定;

3.日常费用下发、审核;

4.实时进行费用率的显关差分析，为损益目标达成提供路径支持;

5.费用类报表系统对接，保障费用出账顺畅。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。1、全日制本科及以上学历，具备一定的分析能力;

2、两年以上工作经验;

3、熟练使用office等办公软件;

4、具备良好的沟通能力以及一定的抗压能力。

费用预算管理岗位