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1. 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象作斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”，
2. 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。
3. 正确佩戴、使用劳动防护用品。
4. 学习安全知识，提高操作技能，及时自查或上报安全事故隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
5. 认真填写交接班记录，有妨害安全生产的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。
6. 积极参加各种安全竞赛评比活动，争当安全生产先进模范。
7. 发生伤亡事故，积极参加抢救。
8. 有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。
1、生产运营处主任是本部门的总负责人，对生产运营中的各项业务负总责；
2、负责建立健全部门管理组织网络，建立健全各项管理制度；
3、负责督促各级管理人员严格执行各项管理制度；
4、负责将公司下达的各项任务分解落实到相关班组、人员，并确保任务的完成；
5、负责领导编制全年员工培训计划，并督促实施；
6、负责完成公司确定的管理目标中的相关管理内容；
7、负责定期组织本部门安全检查和召开例会；
8、完成领导安排的其他工作。
生产管理担当 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司,泽川 生产管理担当
部门:企画管理部
岗位职责:
1、组织各项目的具体实施:
包括项目的召开,生产进度、纳期等方面的联络确认,并能较好的处理生产过程中出现的问题。
2、负责系统的操作及部门内的其他事宜。
任职条件:
1、日文听说读写流利,二级及以上水平。
2、有安排生产计划的工作经验。
岗位目的：在科长的领导下，做好生产调度、统计和工艺技术改进和规范工作，确保站生产平稳、安全、高效运行。
工作职责：
1．根据公司、站生产任务要求，组织、指挥、协调各生产单位、辅助生产单位的日常生产运行。
2．协助科长组织召开生产调度会和专业会，贯彻执行公司生产调度会决议，并检查、考核落实情况。
3．协助科长组织、检查、督促各单位生产落实情况，及时处理生产中各种问题，充分利用各种生产要素，确保运行有组织、任务有落实。
4. 负责编制、修订生产工艺流程、技术规程及生产管理制度，并检查督促落实，组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
5．负责技术改造项目计划的拟定、调研论证、预算以及报批后实施过程中的技术指导和进度控制。
6．负责建立健全统计相关管理制度，组织收集生产运行数据，进行分析、处理、汇总和存档，编制月、季、年度各类生产统计报表并及时按要求上报。
7．制定因大修、停电、爆管等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
8．对外协调公司相关科室、采油厂、炼油厂和管道公司输油处业务关系。
工作要求：
1．了解公司调度指令，检查指令执行情况，处理、上报生产过程中各种问题，确保生产正常运转。
2．不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。
3．抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。
4．加强各部门的联系，调动一切积极因素，提高劳动生产效率。
岗位描述:按照公司要求进行毛衫生产流程、机器设备的分析与改造,精益生产。
岗位要求:1、纺织材料与工程或者针织工艺等纺织类相关专业,本科及以上学历;应届生也可;
2、能吃苦耐劳,责任心强,善于思考。
（1）负责管辖区内排水、防治地质灾害工作的管理。
（2）各施工队组工作面必须配置完善的排水系统，同时负责工作面水仓清理及工作面排水管路的维修和对排水设施的保养。
（3）作业规程必须有防治地质灾害措施和设计，并严格执行；巷道内必须有明显的避水灾路线标记。
（4）定期（每月）向生产技术科汇报井下出水点和增设的排水设备，同时做好突水点、探放水区及采空区的排水记录。
（5）在掘进过程中坚持“预测预报、有掘必钻、先探后掘、先治后采”的原则，严格按照生产技术科提供的探放水设计和措施施工钻场、水仓，以便探放水工作的顺利进行。
（6）工作面回采前必须按照生产技术科的防治地质灾害措施，完善排水设施，必要时配合抽采公司探放水。
（7）负责施工工作面“有掘必探”各种牌板的制作及维护。
（8）负责及时将开、停、复工报告报送地质测量部门。
（9）钻孔放水时，必须设专人监测钻孔出水情况，测定水量、水压，做好记录。若水量突然变化，必须及时处理，并立即报告矿调度室。
①钻孔流量突然变小或突然断水时，可能是钻孔局部堵塞造成，需通孔3～5次，并及时向相关部门汇报，核实是否已将水放尽；也可能因放水水位降低后造成老窑巷道坍塌堵塞，所以流量减小，此时还应防止流量突然增大。
②钻孔流量变少时，可能是串通新的水源。若探老窑水时，可能由于长年积水，巷道坍塌，堵截了一部分水，放水后形成被堵地区水位升高，当坍塌物抗不住水压被冲垮时，造成流量变大，此时需通知水文地质人员分析增大原因，并采取相应措施。
③做好钻孔放水时的钻孔流量情况及排水记录。
（10）负责安排对临时水仓的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。
1.组织群众参加生产、技术和经济管理,维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益,发挥群众监督作用。
2.发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛,制定竞赛方和竞赛奖励方法,督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3.协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班,以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。
4.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动,推动企业的挖潜、革新和改造。配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5.做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6.会同有关部门,抓好班组的群众生产工作,提高班组建设水平。
7.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产,监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8.参加制定企业的工资分配形式,经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求,维护职工群众的合法权益。
一个生产车间的班组长工作人员,是管理者,同时也是制度的执行者,是工作的安排及核心的带领人。具体的生产车间班组长岗位职责,可参考以下资料:
1.认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。
2.贯彻实施安全生产责任制,作好安全、文明生产的管理。
3.合理安排,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
4.搞好现场管理,推进“5s”进程。
5.作好本车间劳动纪律的考核与管理。
6.负责本车间的生产统计工作心。
7.根据生产计划提出材料需用计划报供应部。
8.协助企管部作好盘点工作。
9.对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。
10.认真完成公司或部门安排的其它临时工作。
职位描述:
协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。
工作内容描述:
1、 负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;
2、 负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;
3、 协助进行组织绩效评估;
4、 推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;
5、 跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;
6、 协助公司中长期规划的制订和年度计划的制订;
7、 协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;
8、 完成领导交办的事项。
nc实施生产顾问 用友网络科技 用友网络科技股份有限公司上海分公司,用友网络上海分公司,用友网络科技,用友 nc实施顾问-生产领域
岗位职责:负责客户需求调研、方案设计、实施规划、上线支持等。
岗位要求:
1、 本科以上学历,计算机或相关专业毕业;
2、 二年以上erp软件应用、实施或技术支持工作经验,有生产模块成功交付经验。
3、 具有较强的业务理解能力和业务推动能力; 4、 普通话标准,具有优秀的客户服务意识、良好的逻辑思维能力和应变能力、清晰流畅的语言表达能力;
4、 工作积极主动,认真负责;善于学习、沟通、分享,富有团队协作精神;适应能力强,能承担较强工作压力。
招聘人员到岗后会安排至用友上海分公司某重点abu项目中。
生产经理工作职责
生产经理，即生产主管，负责单位内组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成，能根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平�调度设备材料，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
岗位职责：
1、指导和协调生产、处理、分配和工业组织的销售活动。
2、为供应、材料、和人力资源制定预算并且审批支出，保证材料，劳动力和设备被有效地使用并达到生产指标。
3、与供应商谈判材料价格。
4、评价过程的进展时间表和生产订单，为存货要求、人员要求、工作程序、职责分配作决策，考虑预算和时间的限制。
5、评论运作，与技术或者管理人员商讨解决生产或者过程中的问题。
6、雇佣、培训、评价、解雇工作人员，且解决人事抱怨。
7、起动、协调存货清单和成本控制程序。
8、制定和维护生产报告和人员记录。
9、设定、监督产品标准，检察未加工产品的样品或指导生产过程中的测试，保证成品具有合格的质量。
10、开发、实施生产跟踪和质量控制系统，分析产品、质量管理、维修和其他操作的报告，发现生产问题。
企业对生产经理要求
以下内容来自制度大全企业对生产经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
生产经理，即生产主管，负责单位内组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成，能根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平�调度设备材料，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
岗位职责：
1、指导和协调生产、处理、分配和工业组织的销售活动。
2、为供应、材料、和人力资源制定预算并且审批支出，保证材料，劳动力和设备被有效地使用并达到生产指标。
3、与供应商谈判材料价格。
4、评价过程的进展时间表和生产订单，为存货要求、人员要求、工作程序、职责分配作决策，考虑预算和时间的限制。
5、评论运作，与技术或者管理人员商讨解决生产或者过程中的问题。
6、雇佣、培训、评价、解雇工作人员，且解决人事抱怨。
7、起动、协调存货清单和成本控制程序。
8、制定和维护生产报告和人员记录。
9、设定、监督产品标准，检察未加工产品的样品或指导生产过程中的测试，保证成品具有合格的质量。
10、开发、实施生产跟踪和质量控制系统，分析产品、质量管理、维修和其他操作的报告，发现生产问题。
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1、根据月度销售计划组织生产；定期总经理汇报工作；
2、建立健全部门内控制度与工作流程，对所辖人员进行业务指导和日常管理，确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容；
3、监督生产车间按质量管理规范要求组织生产，做好文明、安全、生产，提高劳动生产率，节能降耗，杜绝安全事故及质量事故的发生；
4、审核生产情况报告，主持每天的生产部例会，监控生产计划的实施过程，并对结果（包括药品产量、质量、成本、交期）负全面责任；
5、及时完成上司交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限；30岁-45岁；药学、制药工程、生物工程相关专业本科以上学历；
2、至少2年的药品生产管理经验，接受过药品医疗器械相关的专业知识培训，经历过gmp认证，对生产设备熟悉，会编制有关生产、设备的文件；
3、身体健康，正直、廉洁、稳健，责任心、安全意识、保密意识、服务意识强；原则性和灵活性能较好结合，有良好的人际沟通、协调、执行、领导、创新能力；有团队合作精神及对高负荷工作压力的承受能力。
岗位职责及任职资格c
1、大专以上学历；2、熟悉手机制造流程与工艺、产线异常分析； 3、3年以上同职位工作经验，具备丰富的管理经验； 4、沟通协调能力强，具备较强的统筹规划能力；
1在工区负责人的领导下，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对本工区的安全生产管理负直接领导责任。
2协助工区负责人建立安保体系，当工区负责人不在工地现场时，在授权范围内，代表其履行相应安全职责。
3发生事故，要立即赶到现场组织抢救，保护现场，负责对事故的原因、造成的损失、应采取的措施、是否向政府部门报告等做出初步意见；配合政府有关部门进行事故调查、取证及善后处理；参加重伤、死亡事故的调查分析。总结事故教训，落实相应措施，防止同类事故的发生。
4建立健全用工手续，录用劳务队组必须及时向公司有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队组的健康与安全负责，加强劳动保护工作。
5协调安全保证体系运行中的问题。
6负责安全设施所需的材料、设备及设施采购计划的审核。
7在工区负责人的领导下，具体处理相关安全事故。