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1:负责生产调度工作,负责人、机、料、法、环的协调和调配工作;
2:全面掌握生产运行和质量动态情况,及时处理生产过程中出现的问题,做好施工日志;
3:负责对本系统中的人员教育和管理工作,不断提高人员的质量意识和素质,做好生产过程中的与其他部门的配合接口工作;
4:负责售中服务工作,做好生产过程中质量的信息反馈工作;
5:负责文明施工。
1.负责全县水果生产的技术指导和培训工作指导,做好水果产前、产中、产后的服务工作。
2.管理县级林果项目资金的调配,负责全县水果结构布局调整和品种优化工作。
生产安全主管,又称为安全生产主管,是指在生产企业内负责生产安全的基层管理人员,协助生产经理进行生产安全管理体系的建立,安全管理计划的编制以及组织实施,避免出现生产事故。
生产安全主管直接上级是生产经理,直接下属是生产安全员。
生产安全主管岗位职责
1.建立并完善企业的生产安全管理体系并进行监督实施;
2.组织下属员工进行生产安全的检查,保证生产按照生产安全规范进行;
3.组织策划生产安全宣传活动,对员工实施三级安全培训,避免发生安全事故;
4.对生产安全隐患及时处理,确保不会出现新的安全隐患;
5.负责重大安全事故现场调查和处理,妥善处理安全事故,将损失降至最低;
6.组织人员进行安全设施进行检查,定期对设备进行维护和保养;
7.编写安全生产事故的应急预案;
8.指导和监督下属员工的工作,并定期对下属进行培训考核。
生产安全主管岗位要求
1.生产管理相关专业;
2.具备生产安全管理工作经验优先;
3.具备安全生产管理的专业知识与经验优先,掌握国家安全生产的法律法规;
4.对安全生产规范非常熟悉,能对企业的生产安全相关规章制度进行修改和完善;
5.具备良好的沟通协调能力,能与相关部门的人员进行有效的沟通;
6.具备一定的预见能力,能分析生产过程中的操作,预见可能发生的安全事故并进行处理。
生产安全主管发展方向
生产安全主管一般是由生产安全员发展而来,其职业发展方向是生产经理、生产总监,要想成为一名生产经理,需要对生产过程、生产调度、生产设备等方面有一定的经验,并不断的补充自己的管理经验。
1.全面负责卫生纸机的生产管理、运行和产品质量、安全卫生等。
2.负责合理管控卫生纸机的生产成本,开展节能降耗。
3.负责机台效率的提升,制程改善。
4.负责技术人才与基层管理人员的培养。
5.负责纸机的日常保养管理,提升设备利用率。
6.负责生产现场的6s管理。
1.矿山生产负责人是安全生产的第一责任人,对生产系统的安全生产全面负责;
2.保证安全生产的法律法规和本单位规章制度在本系统的贯彻执行,把安全生产列入议事日程,做到系统生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比;
3.组织拟定本生产系统的安全生产年度、季度、月计划;
4.组织拟定本生产系统的安全生产教育培训计划,做好员工的安全生产教育培训;
5.负责落实矿山的安全操作规程和规章制度,落实安全生产的措施计划;
6.组织参与制定涉及本生产系统安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案,组织涉及本生产系统的应急救援演练;
7.按规定全面检查矿山的安全生产工作,发现事故隐患及时消除,不能消除的要立即上报。发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施并撤离人员;
8.接到事故报告后,要保护好事故现场,立即采取有效措施组织救援,同时及时上报分管安全生产的负责人;
9.负责矿山发生的生产安全事故统计工作。
1.监督检査企事业单位对国家有关安全生产的法律、法规、规章制度的贯彻执行情况。
2.重点对非煤矿山、危险物品和烟花爆竹等高危行业及其他生产方面的安全进行监察。
3.在生产(工作)一线实行安全监察,及时发现事故隐患,对监督检查中发现的隐患分企业和单位建立档案,并跟踪事故隐患的整改。
4.组织对重大事故隐患和危险源的调査,建立台账,并对重大危险源实施监控。
5.监督检查企业及法人代表、安全生产管理人员、生产工人#安全技术和安全知识培训情况以及特种作业人员持证上岗情况,并对无证上岗的行为进行査处。
6.组织对不具备安全条件的生产经营单位进行查处。
7.参与对事故的调查处理,监督事故整改方案的落实。
8.负责核查安全生产方面的群众举报案件和来信来访反映的问题。
9.定期向主管局汇报工作,适时提供安全生产监察工作意见。
10.承办县安全生产监督管理局交办的其他事项。
职责描述:
1、高中及以上学历,30岁以下。
2、会erp操作经验,对生产流程熟悉及会用友者优先。
3、电脑操作熟练,有仓库管理、生产计划相关工作经验。
一、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
二、贯彻落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程、规范标准。结合项目工程特点,主持项目工程的安全交底。
三、参加或组织编制施工组织设计、编制、审查施工方案时,要制定、审查安全技术措施,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督、落实。
四、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
五、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求,预防施工中的火灾,中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
六、参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法,予以消除。
七、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施、意见。
岗位职责:
1、各项目缓冲液配制、过滤及评估;
2、各项目抗体包被液配制及小样制备、评估 ;
3、各项目颗粒喷膜液配制及小样制备、评估;
4、稳定性跟踪;
5、其他优化实验。
1、贯彻执行中华人民共和国《会计法》、党和国家的财经工作方针、政策和法规,遵守财经 纪律和财务会计制度。
2、做好日常财务会计核算、预测、分析、管理、控制和监督。不断提高公司经济效益,实现资本保值增值。
3、负责编制全公司的财务收支计划、资金信贷计划、成本控制计划、目标利润计划等。审核、调整、控制各经济核算单位的资金收支、成本计划、费用支出等工作。
4、根据财政部颁发的《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关制度规定,制定公司统一的会计、成本核算的管理办法。负责全公司会计、成本、资金核算及管理工作,及时汇总、编制、上报各种会计报表。
5、负责公司各项税金计算、交纳及价格、收费管理和监督、负责经济合同的监督实施。
6、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。
7、负责全公司内部财务制度的制定和全公司财务人员业务培训工作,并组织和实施。
8、负责组织完成领导交办的其他任务。
岗位职责:
1.全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;
2. 组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划,并保证生产作业按计划完成;
3. 组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率;
4.工艺管理和质量体系管理;
5.负责组织质量管理文件的制定、修订、审核工作及相关质量文件的审核工作。
职位要求:
1.35岁以上,机械制造、自动化相关专业;
2.从事机械制造行业10年以上工作经验,部门经理以上岗位5年以上,生产副总岗位2年以上,有同行业经验优先;
3.有较好的工作方法经验,善于处理上下级关系,并且具有很强的训督导下属、沟通协调工作的能力.
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:10年以上
家具公司生产部部门岗位职责
直接上级:分管副总经理;
下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间;
管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能:合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作,以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的,对所承担的工作负责;
主要职能:
1.坚决服从分管副总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4.负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
6.密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;
7.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
8.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
9.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
10.及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
11.抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;
13.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和业务管理水平,平�综合生产能力,合理安排生产作业时间,平�用电、节约能源;
14.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;
16.按时完成公司领导交办的其他工作任务;